一年来，赣榆区总工会通过精准发力、扶智与扶贫相结合，建立动态长效的帮扶机制，做到应帮尽帮，多举措做好困难职工帮扶和就业工作。

强化专业培训，提升困难职工就业技能。赣榆区总工会紧密结合经济社会发展实际，发挥社会组织专业化优势，引导他们以困难职工需求为导向，开展多元化、个性化和专业化职工服务。逐步构建起“工会---社会组织---困难职工”联动开展的服务体系。坚持以回应职工最迫切、最关心、服务最匮乏的需求为重点，秉承“培训就是最大的福利”宗旨，激励和引导社会力量积极参与困难职工服务。通过调研、评选、考核等形式，确定了电商经营、烹饪技能、健康咨询及服务、家庭教育等12个门类社会培训机构为工会职工技能培训基地，去年以来，区总工会引导社会组织培训困难职工达1000余人。

举办就业恳谈会，为困难职工就业牵线搭桥。去年，赣榆区总工会牵手区移动电商协会与宿迁八维学院举办困难职工就业恳谈会，先后为72名困难职工解决就业问题；组织6名在本地或外地创业成功的企业家作5场专题报告，受众达2000多人次。

举行大型就业招聘会，拓展困难职工就业渠道。2019以来，赣榆区总工会承办了两届“就业梦·工会情”大型人才招聘会，吸引区内外200多家企业入场招聘，有1200余名职工当场签订了用工合同或达成意向。

开展资金帮扶，有效缓解困难职工现状。2020年，赣榆区总工会对建档的特困职工每人给予6000元生活救助金；对困难职工每人给予4000元的生活救助金。疫情期间，区总拿出专项资金，给予每位困难职工发放疫情生活补助500元；联合区农商行发放400万元创业贷款；拿出20万元用于创业贷款贴息；扶持40个创业项目，助力下岗职工、困难职工创业就业；在本年度当中对不在工会建档范围外突发大病、重大灾害等原因造成家庭生活困难的职工，经核实调查后给予一次性帮扶补助，根据实际困难情况给予3000-8000元一次性帮扶补助。

开展特别关爱行动，送去工会组织温暖。疫情防控期间，赣榆区总工会下发《关于开展对困难职工生活状况进行摸底调查的通知》，对全区各镇（园区）、企事业单位全面排查，排查出疫情期间26名家庭生活困难职工，对符合建档条件的人员一次性发放2000元生活慰问金；下发了《2020年区总工会开展送温暖活动的通知》，对全区32家企事业单位共324名困难、下岗和一线职工发放慰问金18.92万元，发放物资6.2万元。

提供普惠服务，维护困难职工权益。坚持普惠服务统一性和差异化相结合，定期开展各类普惠活动，引导4668名职工加入互助互济会；聘请专职法律顾问，常年对困难职工、农民工群体无偿提供法律咨询和法律援助；去年“六一”期间开展单亲困难女职工未成年子女助学活动，助学40人。开展女职工心理健康“五进”活动，开展6次健康义讲活动。金秋助学期间，对困难职工家庭学前儿童到在校大学生给予500---5300元不等的助学金，为100名贫困学子解决入学难问题。

据悉，赣榆区现有建档困难职工63 户。致困主要原因是技能不足、就业信息渠道不畅。通过总工会一系列精准发力、应帮尽帮的举措落地见效，助推并实现困难职工早日脱困。（穆彪）