您好，是有相关政策，下面是《劳模支部“双创双提升”工程实施方案》全文，供您参考。

劳动模范是中国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表，是全社会学习的榜样。劳模创新工作室是我省基层群众的伟大创造，经过十多年的发展，已成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”,在实施创新驱动发展战略中做出了积极贡献。为落实中央和省委关于推进群团改革的重要指示精神，强化工会组织的政治性、先进性、群众性，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，发挥劳模示范引领作用，省总工会会同省有关部门在全省实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”（创建劳模党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业务技能）行动。具体方案如下：

一、目的意义

深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实习近平总书记视察江苏重要讲话精神，按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》有关要求，强化和创新产业工人队伍党建工作，提高产业工人队伍中党员比例；发挥劳模创新工作室党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强产业工人先进性；进一步发挥劳模创新工作室技术攻关、人才培养、精神传承作用，引导广大职工积极投身大众创业、万众创新时代洪流，为接续推进“两聚一高”新实践、加快建设“强富美高”新江苏做出新贡献。

二、目标任务

1.创建劳模党支部。推动党组织有效嵌入劳模创新工作室，在符合组建条件的劳模创新工作室中，成立劳模党支部或党小组。加强对劳模创新工作室中的业务骨干、技术能手的教育培养，把优秀工人吸收到党组织中来，把劳模党员纳入企业后备干部人才进行培养。

2.创建党员先锋岗。对于暂不具备组建支部条件的，充实党员力量，创建党员先锋岗。积极发挥党员先锋模范作用，立足岗位开展技术攻关、技术革新、发明创造和技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，提高劳模创新工作室的技术创新能力和团队建设水平。

3.提升政治素质。加强党的领导，提高劳模创新工作室成员的政治素质和理论水平，引导全体成员牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚定政治方向、政治立场，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚定不移听党话、跟党走，把劳模创新工作室打造成为教育职工的平台和保持、发展劳模先进性的基地。

4.提升业务技能。劳模创新工作室党支部把提升职工技能素质、培育工匠精神作为一项重要任务，根据企业岗位技能要求和职工提升技能素质需要，开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，进一步扩大职工参与面，不断提升创建质量，全省劳模创新工作室每年培训职工3万人次。每年完成技术革新、技术攻关1万项，取得专利1000项。

三、具体措施

1.加强支部建设。支部党建工作与劳模创新工作室业务工作相结合，党员日常管理教育与搞好攻关创新活动相结合。上级党委选派党建工作指导员全过程参与劳模创新工作室党支部组建工作，确保应建尽建。党支部负责人原则上由劳模党员担任；劳模不是党员的，由上级组织选派政治坚定业务精通作风过硬的同志担任党支部负责人。开展争创“示范性劳模创新工作室”和“劳模党员先锋岗”活动，把党组织的政治优势转化为促进工作室发展的优势，把党员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。组织劳模党员讲师团，宣传党的十九大精神，传播创新理念、创新方法，推动基层党组织设置从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。

2.建立创新平台。打造“互联网+”网络学习平台，建立网上劳模创新课堂，制定劳模创新工作室成员业务能力提升计划；总结推广各地区劳模创新工作室经验做法，将不同地域、不同行业、不同专业、不同岗位的劳模创新工作室组织起来，聚集创新资源和智慧，集中研讨交流攻关，实现资源共享、优势互补；省总工会联合省科技厅和知识产权局建立劳模工匠人才创新服务交易平台，整合创新资源、分享创新资讯、协同创新攻关、促进成果转化；建立一批劳模创客空间和项目孵化基地，最大限度地把技术优势转化为竞争优势，满足企业发展和职工个人成长成才的需要。

3.健全保障机制。加强组织领导，促进创建工作制度化、规范化、长效化，推动企业党组织将劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动纳入企业党建工作考核内容；拓展劳模创新工作室领衔人发展空间，优秀的劳模创新工作室领衔人纳入企业后备干部人才库，兼任所在单位工会副主席；企事业单位要加大劳模创新工作室创新创效扶持力度，对创新能力强的创新工作室进行软硬件升级，纳入研发创新体系、发展规划和人才培养计划；省总工会设立劳模创新工作室补助资金，支持创新工作室申报项目、技术攻关；优先推荐表彰“双创双提升”示范效应好的劳模创新工作室为全国和省“工人先锋号”、“示范性劳模创新工作室”。

4.加强宣传引导。大力宣传党建工作在劳模创新工作室建设中的引领作用，在主流媒体及新媒体平台开设专栏或举办专题节目，通过新闻报道、事迹介绍、公益广告、文艺作品、动漫故事等形式大力宣传劳模先进事迹和劳模党员崇高精神；立体化、多元化宣传在实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动中的成功经验和先进典型，推动劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动向更多的企业延伸，在全社会产生广泛深入的影响。

四、任务分工

省总工会组织拟订《劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动方案》，协调各类活动开展、平台建设，推进劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动计划落实。

各部门根据职责分工，各负其责。其中：省委组织部在党建工作方面提供工作指导，把劳模党员培训纳入年度培训工作计划；省委宣传部在大力弘扬劳模精神和工匠精神等方面提供舆论支持；省人社厅在劳模创新工作室成员技术等级认证等方面提供政策支持，对作出突出贡献的劳模纳入“333高层次人才培养工程”；省科技厅在创新工作室科技项目申报、创新奖评选等方面提供政策扶持；省财政厅提供资金支持；省总工会设立劳模创新补助专项资金，扶持劳模创新工作室创新项目，奖励优秀成果；省教育厅支持劳模提升素质、进修深造，组织高等院校专家教授与劳模创新工作室合作，协同攻关，为创新工作室提供智力支持；省国资委负责推动省属国有企业中的劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动；省工商联负责推动非公企业中的劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动。

五、工作安排

1.2018年1-3月，制定《劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动实施方案》，对活动开展作出安排。

2.2018年4-6月，全面开展劳模创新工作室“双创双提升”行动，五一前后集中宣传一批劳模先进典型和劳模创新工作室创新业绩。

3.2018年7-9月，命名第三批全省示范性劳模创新工作室；建立劳模专家和高技能人才智库；组建劳模党员讲师团；举办劳模党员培训班。

4.2018年10-12月，举办全省劳模创新工作室优秀成果展。编辑出版《创新的旗帜》，宣传劳模党员先进事迹和劳模创新工作室党支部“双创双提升”行动经验事迹。筹建全省劳模事迹展示馆。