日前，扬州市邗江区总工会科技创新之星扶持单位——扬州金源机器人自动化设备有限公司在开发电力自动化装备方面遇到难题，区总工会及时将新聘请的劳模创新工作室顾问、邗江科技镇长团成员、武汉理工大学自动化学院副教授李浩请到该公司。经过深入沟通研究，双方很快形成了以具体项目作为切合点、专利技术共同申报、人才和科技成果尽早储备的一致意见。这是邗江区总工会、组织部促成劳模创新工作室与科技镇长团“联姻”，为劳模创新工作室植入“新引擎”后发生的新鲜事。

近年来，邗江区总工会高度重视劳模创新工作室建设，全区共创建区以上劳模创新工作室25个，涵盖机械装备、汽车及零部件、生物健康、微电子、建筑等多个领域。2019年，这些劳模创新工作室共设立创新课题68项，帮助企业解决技术难题600多项，技术改造26项，申报发明专利12项，培训培养各类职工0.8万人次，帮助2000名职工提升技术等级。邗江区取得的扬州市职工创新资助项目、十大科技创新成果、十大先进操作手法中，50%来源于劳模创新工作室。

但与此同时，这些劳模创新工作室创新团队也存在视野不宽、研究成果含金量不高、技术攻关动力不足等问题。为突破劳模创新工作室发展瓶颈，把劳模创新工作室提升打造成产业工人队伍改革建设的基地，邗江区总工会联合区委组织部首批聘请驻邗江的12名科技镇长团成员担任劳模创新工作室顾问。通过科技镇长团与劳模创新工作室的“联姻”，搭建交流的平台，打通合作的通道，形成政府和企业、工会和企业、企业和企业、高校和企业、专家与劳模、专家与职工多层次互动机制，借助科技镇长团成员来自清华大学、四川大学、湖南大学、北京理工大学、华东理工大学、西安交通大学等知名高校的资源，定期举办业务交流、专题研讨、参观学习、知识培训、项目攻关、配套合作等活动，为劳模创新工作室増添新动能，为邗江产业工人队伍建设和企业技术水平提升提供新支撑

邗江区总创造性地在劳模创新工作室植入科技镇长团这个“新引擎”，极大地调动了科技镇长、劳模先进和广大职工创新创造的积极性。华东理工大学化学与分子工程学院副研究员杨先金教授、武汉理工大学自动化学院李浩副教授等第一时间与挂钩联系的劳模创新工作室展开了交流，介绍自己的研究方向和所在院校研究的前沿领域，对各位劳模提出的问题进行把脉并给出针对性的建议，并就劳模创新工作室今后的发展提供有效的信息和资讯，积极帮助企业牵线搭桥，为工作室的创新发展提供研发后盾。槐泗镇科技镇长、吉林大学计算机科学与技术学院教授王岩走访了解槐泗现代农业产业园，就目前种植技术、农业管理模式进行交流，根据企业复工复产后的技术需求，就无土栽培技术提出个性化的解决方案，将于5月份带领团队进行技术跟进。

各劳模创新工作室也紧紧抓住契机，纷纷邀请专家到企业指导、赴高校交流对接、组织专场洽谈等活动，请科技镇长团成员帮助企业搜集资讯、培养人才、解决难题。位于邗江区瓜洲镇的扬州恒佳机械有限公司，在新上一套面向企业车间执行层的MES生产信息化管理系统时，遇到在系统中植入本公司独特要求的困难，他们通过劳模创新工作室顾问、邗江区瓜洲镇科技镇长、山东大学环境科学与工程学院高级实验师常景彩，把杨寿镇科技镇长、东北大学材料科学与工程学院副教授刘兴刚请到现场，深入沟通。最终经刘兴刚牵线，企业与沈阳一家研发机构共同解决了难题。

邗江区总工会主席顾斌表示，下一步他们将进一步挖掘科技镇长团这座科技创新的“富矿”，力求让邗江9批次100多名科技镇长都成为创新资源，给每一个劳模创新工作室都聘请一名以上科技镇长团成员作为顾问，通过镇长团成员引进一个以上高校院所作为劳模创新工作室技术支撑；釆用多种形式的技术釆购、联合攻关等产学研合作活动，在劳模创新工作室与高校院所间搭建工程技术研究中心、博士后工作站等人才培养、技术创新的平台，从而促进高校研究成果向邗江企业转化，促进劳模精神在高校生根发芽。