日前，淮安市淮安区总工会指导淮安电子商务现代物流园开展“云协商”，帮助企业和职工充分运用集体协商处理劳动合同、劳动报酬等问题，促进构建和谐稳定的劳动关系，助力企业复工复产。

此次“云协商”主要通过两个微信群开展。一是企业工会的“职工微信群”，职工有关想法可在群里反映，企业工会主席担任群主，负责信息收集和转达。另一个是企业行政管理人员建立的“企管微信群”。企业工会主席将群聊信息整理汇总，综合大多数人意见形成协商初案后发至“企管微信群”。企业行政方根据职工群商意见对协商内容研究后逐条答复，再提请职工复议。协商意见一致出炉后，由工会主席通过微信群发至全体职工表决，获三分之二以上同意即为通过，形成纸质文本经行政和工会负责人签字。

“云协商”具体内容主要有：工资分配制度、工资标准和工资分配形式；疫情期间复工、弹性上班、线上线下居家办公等给予部分出勤工资，对受疫情影响涉及解除劳动合同给予经济补偿；职工年度平均工资水平及其调整幅度；企业最低工资标准以及职工提出要求协商的与工资有关的其他问题。

为确保“云协商”工作落到实处，园区工会要求所有职工加入微信群，坚持平等协商、互利双赢，发动大家积极参与协商。协议达成后，分别上报区总工会、区人社部门备案存档。截至目前，已有申通快递有限公司淮安中转站等5家公司工会代表职工方向企业方发出要约书。（秦志贵 卢克余）