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产改见证成长

发布日期:2021-01-14 11:02 浏览次数:

“你拿到了吗,我的已经到账啦”!2020年12月31日,刚进港满一年的小伙子陈铭高兴的看着手机提示,问着一同参加镇江市技能提升行动培训的同事们。

2020年,金港分公司组织13名起重装卸机械操作人员参加了122个课时的镇江市技能提升行动培训,其中1名操作人员拿到了国家职业技能高级工证书,12名操作人员拿到了国家职业技能中级工证书,还领取了镇江市职业技能培训补贴19230元 。“过程享受、结果愉快”是参与此次培训的门机司机闻欢的真实感受,每周参与集中培训,提升了自身操作技能,拿到了技能等级证书,没想到同时还能领到培训补贴,参加培训的司机们感到既意外又开心。

2021年1月8日,金港分公司2021年安健环暨科技创新工作会议表彰了一批科技创新先进个人,这是一年来公司对他们专注工作成果的高度认可。“拿到获奖证书,感觉一切辛苦都是值得的”,公司装备工艺部技术员陆振笑着说。在帮助员工成长的过程中,公司一直不断给予肯定与鼓励。现在从管理人员到一线班组人员,学习氛围都异常浓厚,“能成长、能成才”成为大家平时交流的热门话题,从上至下掀起了一股学习进取的浪潮。

随着新时代产业工人队伍建设改革工作的深入推进,金港分公司畅通职业技能提升通道,充分运用“三懂四会”素质提升平台,鼓励职工学技术、练本事、争先进,强化人力资源配置。公司持续推进员工考工定级,员工收入KPI绩效考核直接与技能、职称挂钩,今年公司有37%的技能人员在新一轮考工定级上凭借自身努力,让2021年的薪酬“更上一层楼”。(环洁 贺梦琳)





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