“你拿到了吗，我的已经到账啦”！2020年12月31日，刚进港满一年的小伙子陈铭高兴的看着手机提示，问着一同参加镇江市技能提升行动培训的同事们。

2020年，金港分公司组织13名起重装卸机械操作人员参加了122个课时的镇江市技能提升行动培训，其中1名操作人员拿到了国家职业技能高级工证书，12名操作人员拿到了国家职业技能中级工证书，还领取了镇江市职业技能培训补贴19230元 。“过程享受、结果愉快”是参与此次培训的门机司机闻欢的真实感受，每周参与集中培训，提升了自身操作技能，拿到了技能等级证书，没想到同时还能领到培训补贴，参加培训的司机们感到既意外又开心。

2021年1月8日，金港分公司2021年安健环暨科技创新工作会议表彰了一批科技创新先进个人，这是一年来公司对他们专注工作成果的高度认可。“拿到获奖证书，感觉一切辛苦都是值得的”，公司装备工艺部技术员陆振笑着说。在帮助员工成长的过程中，公司一直不断给予肯定与鼓励。现在从管理人员到一线班组人员，学习氛围都异常浓厚，“能成长、能成才”成为大家平时交流的热门话题，从上至下掀起了一股学习进取的浪潮。

随着新时代产业工人队伍建设改革工作的深入推进，金港分公司畅通职业技能提升通道，充分运用“三懂四会”素质提升平台，鼓励职工学技术、练本事、争先进，强化人力资源配置。公司持续推进员工考工定级，员工收入KPI绩效考核直接与技能、职称挂钩，今年公司有37%的技能人员在新一轮考工定级上凭借自身努力，让2021年的薪酬“更上一层楼”。（环洁 贺梦琳）