今年这个“红五月”，威腾电气集团股份有限公司职工曹丽丽特别开心。凭借过硬的产品包装技能，她被评为扬中市“金牌员工”。除了精神奖励，根据企业“幸福菜单”，她还能获得一份丰厚的经济奖励。

在扬中威腾集团，有这样一份特殊的“幸福菜单”，这份菜单包括工资分配、社会保险与福利、安全生产、企业文化、民主管理、社会责任、食品健康十大子菜单、36个小项——大到员工职业规划，小到员工伙食住宿，企业都列出了明文标准。这是该企业1000多名产业工人的幸福密码。

今年25岁的冷大伟三年前进入威腾集团，成为信息中心的一名职工，负责企业计算机硬件系统维护保养。这几年，冷大伟工作认真努力，成绩突出，还积极参加企业的各类活动。凭借优异表现，他今年被选为“威腾十佳青年”，并作为一线职工优先推荐为党员发展对象。冷大伟说：“付出就有回报，‘幸福菜单’列得清清楚楚。照着干，工作就有劲头！”

在职工工资和福利分配上，威腾集团与员工“休戚与共”：企业效益增长，员工收入按个人业绩浮动。大大小小54项员工福利提高了幸福指数。企业食堂进行星级式打造，菜品多样、价格实惠，还提供线上预订、线下自取服务，“众口难调”的老大难问题迎刃而解。在每季度开展的食堂满意度调查中，职工的满意率已由原来的70%提高到82%。

“幸福菜单”里也写有职工文化建设。企业打造一流的职工之家，成立了乒乓球、羽毛球、骑行、乐跑等6个俱乐部，每月围绕一个主题开展活动，以此增强职工的拼搏意识、合作意识、团队意识。

企业党委副书记、工会主席赵月琴说：“职工的幸福和企业的成长一定是正相关的。制定‘幸福菜单’就是让职工与企业‘同呼吸共命运’，相互成就。现在工会全力推进新时代产业工人队伍建设改革，出发点和落脚点还是要让职工有获得感、尊重感、成就感。”

威腾集团的“幸福菜单”是扬中推进产改工作、推行职工深度关怀服务的一个缩影。该市基层工会各式各样的职工“幸福菜单”“成长攻略”层出不穷，共同打造让职工幸福的百花园。（通讯员 陆美琴 记者 范翊）