“2021年是‘十四五’开局之年，中天科技将以新能源为突破、海洋经济为龙头、智能电网为支撑、5G通信为基础、新材料为生长点的产业布局，再造一个中天！”日前，在“2021媒体走进中天”活动的交流互动环节中，中天科技集团董事长薛济萍表示，未来的中天要争当“双碳”超长赛道主力军和新型电网建设主力军中的排头兵。

“踏上新的征程，我们要本着全员科技创新的理念，积极推进产业工人队伍建设改革。”在集团总裁薛驰的眼中，产改犹如一缕和煦的春风，为企业的高质量发展注入了新的生机和活力。作为全省首批产改试点单位，中天科技集团聚焦员工素质能力、经济收入双向提升，聚力打造“精神家园工程师”“中天工匠”“知识产权银行”“劳模创新工作室”“多元薪酬激励”五大平台，提升产业工人队伍素质，推动产改工作落地生根，促进企业又好又快发展。近年来，集团紧抓“新基建”“海上风电黄金发展期”等机遇，形成了海洋装备、新能源、智能电网、光通信、新材料等多元化产业格局，整体盈利能力持续提升。

立根铸魂，打造“精神家园工程师”思政平台。参照研发工程师、工艺工程师等职位及其工作制度，设立“精神家园工程师”岗位。其中，董事长任集团总工程师，各二级单位负责人担任本单位总工程师，所有车间、班组均配齐网格工程师。同时，制定《精神家园工程师工作职位说明书》，明确各层级职责，完善考核评聘的激励机制，并将打造“精神家园工程师”思想政治工作平台与做好党建工作相结合，形成铭初心、强核心、促中心、聚人心、献爱心的“五心工作法”。

搭梯压担，打造“中天工匠”赋能平台。通过出台《职工教育培训管理体系运行条例》《精细制造工匠培育和激励办法》《师徒结对指导意见》，建立“中天学习”教育体系、“中天工匠”能级梯队和“中天勋章”荣誉制度，整合技工定级、技工之星技能大赛、三能员工培养选拔等做法，形成新时代“中天工匠”培养、使用、评价、激励和保障的发展平台，命名表彰68名高能工匠、42名多能工匠、29名传能工匠，营造出赶、学、比、帮、超的企业氛围。

提优生态，打造“知识产权银行”众创平台。企业员工通过“知识产权银行”，将在生产、管理和经营活动中的新技术、新工艺、技术改造、专利论文、标准规范、管理创新以及技术革新合理化建议等成果，换算成积分存入银行个人账户，在创新创业表彰大会时兑换奖励。截至2020年，“知识产权银行”储户数量达到7756人，兑现奖励超过800万元,该众创平台已成为企业创新发展的“助推器”、职工创新创效的“加油站”。

注入动能，打造“劳模创新工作室”攻坚平台。充分发挥劳模创新工作室和劳模党支部的作用，生产出8项单项冠军、培育冠军、隐形冠军产品，承担了4项国家“863”计划项目和6项国家重点研发计划项目，参与制修订280多项国家及行业标准，获得1500多个自主知识产权的专利授权。集团与上海交通大学联合研发的“高性能铝合金架空导线制造关键技术与应用”，荣获“2018年度国家技术发明二等奖”、全国质量奖。

引才留人，打造“多元薪酬激励”保障平台。通过文化留人、事业留人、待遇留人、感情留人，全方位、多途径招引人才。紧紧围绕“培养、考核、使用、待遇相统一”的激励导向，探索建立物质奖励和精神鼓励、短期激励和长期激励相结合的激励体系，努力实现“多劳者多得、技高者多得”，让更多的员工从“打工者”成为“合伙人”，共享企业发展成果，推进共同富裕。

改革不停步，创新无止境。“十四五”时期，中天科技集团将以推进产业工人队伍建设改革为动力，加快全球化高端人才的引进和融合,积极锻造一批有奔头、有干劲、有技术的高素质产业工人大军，打造一批懂管理、善经营、有情怀的“张謇式”企业家团队，为践行光电网联美好生活的使命担当而不懈努力。（本报记者  陶睿）