如东县新店镇是“江苏省健身器材之乡”，全镇健身器材企业瞄准市场需求，不断开拓创新，稳步发展，已形成具有一定规模和水平的产业链，产业集聚效应逐步显现，至目前，全镇拥有健身器材企业158家，从业职工6000余人，健身器材产值规模达30亿元。依托健身器材行业协会牵头，新店镇切实加强健身器材企业工会建设，坚持党建带工建，强化职工素质培养，服务健身器材发展，引导健身器材产业集群工人队伍建设改革，取得了显著成效。

针对镇内健身器材企业工会组织、党组织零星、分散的现状，不断优化组织设置，按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，始终把工会的组建、会员的发展，作为工会的基础性工作来抓。

镇党委对园区内8家企业党支部和1家园区联合党支部进行了整合，成立行业协会党总支。自协会党总支成立以来，镇内工会组织坚持以党建为引领，切实发挥党建工作的政治核心作用，促进会员企业创新创优创品牌，健身器材行业提质提效提水平，实现党建品牌创建工作与工会方面人才培育、产业发展等有机融合。按照基层组织建设“六个标准化”要求，创新“五联”社会组织标准化党建工建模式，通过组织联建、人才联培、活动联办、难题联解、发展联动等方式，推动实现抱团发展、共同发展。

引导广大员工在读书学习中提高能力、增强本领，培育形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，积极倡导企业、员工参加阅读活动，南通尤莱运动用品有限公司荣获如东县“书香工会”“十佳书香企业”称号，南通合兴铁链有限公司顾扣林荣获“十佳阅读推广人”称号。积极鼓励员工考取与岗位相适应的技能证书，南通宝鹏健身器材科技有限公司、南通合兴铁链有限公司共计90余人获得钳工技师资格证书，县总工会给予了500元/人的现金补助。他们联动行业协会党总支，落实各类科技人才政策，组织会员企业到上海交大举办管理高级研修班，邀请上海电机学院教授进行实训指导，推动建立科学的人才引进、培养、管理、使用机制，助推会员单位创新发展。

把招才引智、招院引所作为企业创新发展的路径选择，与上海电机学院、南京体育学院等高校合作，在镇党委支持下，率先在全市成立工业设计平台和关田IE工作室，目前已与尤力体育等8家规模以上企业开展深度合作，成效显著。发挥企业党员在科技攻关一线的先锋模范作用，一些企业纷纷成立党员创客室、党员创新团队、党员攻关小组，先后获得外观专利52项，创新发明18个，党员和科技人才的创新活力显著增强，内部挖潜、党员攻关成为企业高质量发展的生命线。

他们强化精准服务，健全职工维权机制。健全经济和健康权益维护机制，完善工资平等协商、正常增长、支付保障等机制，推进集体协商。建立企业薪酬调查和信息发布制度。健全社会保险制度，引导基层医疗卫生机构参与职业健康管理。完善职业病防治服务体系，发挥镇卫生所的作用；加强职业卫生监管执法力度，对从事接触职业病危害作业的劳动者，督促企业认真做好健康检查。健全法治保障机制，强化法治教育。健全劳动保障群众监督机制，加大重大劳动争议矛盾和案件调处力度。推进企业诚信机制建设,推动企业依法经营管理，履行社会责任，保障产业工人合法权益。（如工宣 新店工）