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做实“家”文章 凝聚“新”力量

--淮安区产改新举措服务新就业形态劳动者

发布日期:2022-08-19 11:16 浏览次数:

近年来,淮安区积极贯彻落实习近平总书记关于关心服务新就业形态劳动者的指示批示精神和省市总工会工作部署,聚焦新就业形态劳动者“急难盼愁”问题,靶向施策,为服务好新就业形态劳动者建好“四家”。

建好“红色之家”,让新就业形态劳动者领航有方向。强化党建引领,推动有3名以上正式党员的企业单独组建党组织,不具备单独组建条件的,按照“业务相关、地域相邻”原则,组建联合党组织。目前,全区已建党组织12个,党员110人。以万达广场为主阵地,组建了淮安区万达商圈党建联盟,区应急管理局、区城管局、淮城街道恩来社区和区总工会等12家联盟成员单位共同签署了《党建联盟共建协议书》,初步形成了商圈资源联享、队伍联育、实事联办,共建共治共赢格局。积极开展“恩来车间班组”创建活动,引领职工学技能、引导班组长学管理、推动车间创新创效,促进新就业形态劳动者建功新时代、班组跃入新天地、车间迈进新征程,为企业发展注入新动力。近期,在区委组织部召开的全区新就业形态劳动者党建工作会议上,印发了《关于加强全区新业态新就业群体党建工作的意见》《全区新业态新就业群体党建工作联席会议制度》《关心关爱新业态新就业群体的若干举措》等文件,以党建为纽带,有机联结新业态各级各类组织,形成共同服务新就业形态劳动者党建工作新模式。

建好“职工之家”,让新就业形态劳动者服务有依靠。紧盯建会入会目标任务,采取走访式宣传,面对面动员,一对一跟进。试行依托企业领建、行业统建、园区(企)联建、社区(村)工会兜底建等创新举措。截至目前,全区成立新业态企业工会26家,覆盖新就业形态劳动者共计3185人。坚持普法与维权并重,加强新就业形态劳动者普法工作,为职工提供法治宣传、法律咨询、协商调解、法律援助“一站式”服务。今年以来,发放劳动法律法规宣传资料2000多份,开展送法律进企业2次12家,法律法规咨询120多人次,化解群体性劳资纠纷2起,提供法律援助3人,追回职工工资和补偿金5.6万元。开展“能级工资”集体协商工作,全区首份货运行业“能级工资”集体协商合同五月份在淮安中通物流公司签订生效,将职工学历提升、创新创造、荣誉先进、技能等级等与职工工资挂钩,六月份职工月平均工资增加近600元。将新就业形态劳动者纳入工会“送温暖”活动范畴。今年累计慰问新就业形态劳动者困难职工240人,发放慰问金(慰问物品)1.75万元。

建好“安康之家”,让新就业形态劳动者平安有保障。根据新就业形态劳动者需求,优化便民服务举措。联合银行、邮政、环卫等单位新建户外劳动者站点50个,服务对象扩大到网约车司机、外卖小哥、快递员等新就业形态劳动者。会同电商物流园等单位,在中通物流公司建设“司机之家”,为货车司机提供休息、就餐、洗浴、购物等服务。鼓励动员新就业形态劳动者加入全市职工互济会,已加入1141人。免费为95名新就业形态劳动者女职工进行“两癌”筛查。夏季“送清凉”慰问新就业形态劳动者110人。建好“赋能之家”,让新就业形态劳动者成长有平台。利用微信工作群,常态化开展政策宣传活动,动态推送党和政府方针政策信息,引导职工打卡“学习强国”和“学习强会”、在线学习。依托淮安工业中专学校师资力量和企业实训基地,探索“政府搭台、企业组班、工人点单、学校培训”培养新模式,为新业态群体搭建成才平台。针对货车司机和快递员等新就业形态群体工作时间不规律、人员流动性大等特点,引导职工“链接”省市总工会电子职工书屋,方便他们随时随地读书学习。开展各类技能竞赛,让新业态群体当主角、展本领、拼才干,以赛促能增技艺,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,促进新业态群体成长成才。


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