近年来，江苏省测绘工程院以“清廉经纬”党风廉政品牌建设为抓手，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，不断汇聚向善向上的正能量，积极营造风清气正的政治生态，为测绘事业发展提供坚强纪律保障。

健全完善制度，促进管理规范。针对风险立规矩，分析排摸物资设备采购、分包等关键廉政风险点，制定相应的对策措施和风险防控流程，发动全体职工参与日常监督；出台《院党风廉政建设工作责任分解意见》，将责任细化分解为35项具体任务和52条具体措施，明确责任分工及完成时限，确保落到实处。突出重点建制度，加强对采购、选人用人、招投标等重点领域的管理，修订完善《采购管理制度》《招投标管理实施办法》等20余项制度，新增《党员领导干部“八小时”之外行为规范》等制度，实现用制度管人管权管事。加强督查严制度，省测绘工程院党委书记每年与科室、部门签订党风廉政建设责任书，明确各部门廉政责任和具体要求，并将落实情况纳入绩效考核，还严格执行干部提职提级岗前廉政谈话制度，2021年对新提拔、提级的7名干部开展廉政谈话。

培育廉政文化，营造浓厚氛围。营造崇廉尚洁氛围，组织纪检委员编发内部刊物《先行》的“廉政之窗”专栏，重大节日前夕向全院干部职工发送廉政提醒短信，同时，鼓励职工创作符合本单位特点的廉言警句并将其制成标语上墙，做到“墙上阵地”处处显廉；定制发放廉政鼠标垫和笔记本，做到“桌上阵地”时时警廉；在公共区域显示屏上定期滚动播放廉政要求，做到“屏上阵地”处处倡廉。开辟文化送廉新方式，添置“廉政书架”，开展“读书思廉”活动，每年采购廉政书籍和教育光盘发至各党支部，并在文艺演出中将廉政建设的要求融入到相声、小品、三句半等形式中，让廉政教育寓教于乐，还将廉政教育纳入外业班组建设内容，增强党风廉政建设的渗透力。注重廉洁家风建设，发挥党员干部家庭成员在督廉、助廉方面的特殊作用，召开家属助廉座谈会，组织家属观看廉政教育警示片，向职工家属发放助廉信或助廉承诺书、赠送廉政书籍，与干部职工家属一起算好“人生七笔账”，使党员干部家庭成员成为党风廉政建设的参与者。

丰富教育载体，加强廉政教育。培育廉政品牌，提炼出以“清廉、包容、务实、忠诚”为内涵的“清廉经纬”党风廉政品牌，并采取多种方式宣传进行宣传，还要求各支部将党风廉政品牌宣传教育纳入“三会一课”内容，扩大“清廉经纬”党风廉政品牌的影响力。上好廉政党课，采取“走出去，请进来”的方式，认真落实廉政党课制度，要求党委领导班子成员每年至少上一次廉政党课，邀请省纪委、省委党校专家做廉政专题辅导讲座，切实增强党员干部的廉洁意识，引导他们自觉规范用权行为。抓好警示教育，组织中层以上党员领导干部赴龙潭监狱、南京市中级人民法院等接受警示教育，重大节日前组织中层以上党员干部学习中纪委、省纪委网站曝光的典型案例，让党员干部引为镜鉴、筑牢防线。

抓好作风建设，涵养政治生态。强化干部作风日常监督检查，重点督查中层干部工作计划落实及非常规开支情况，每隔半年对干部廉洁自律、目标责任制履职情况进行考核分析，及时发现问题，提出整改建议，并将相关情况在党委理论学习中心组学习会议（扩大）上进行通报。加强重大事项的监督检查，修订完善《工程院党委领导班子决策“三重一大”事项实施细则》，细化决策内容和上会要求，规范决策范围、决策形式和决策程序，明确决策失误责任追究条款，同时，强化监督检查，在年度工作会议上通报在重要事项集体研究决策方面存在的问题。严格落实制度规定，全面落实中央八项规定精神、省委《具体办法》以及省自然资源厅党组《意见》，近年来的三公经费”实际支出逐年下降；组织开展形式主义、官僚主义专项整治，在深入细致查摆问题的基础上，制定整改措施并认真落实整改；建立作风建设长效机制，实行党委班子成员联系点制度。

江苏省测绘工程院 邓云岚