随着企业转型发展和生产经营地域扩展，中煤集团大屯公司的外部创业队伍不断壮大。目前，公司有近3000名外出创业者离开企业本部，前往新疆、内蒙古等地的项目部和生产基地工作。为做好外部创业职工思想政治工作，大屯公司通过教育引导、沟通激励、人文关怀等方式，形成“统一思想聚合力、凝聚共识谋发展”的良好局面，促进企业持续健康发展。

明方向强信心，形势任务教育润物无声

“只有认清当前面临的问题和形势，才能开启高质量发展新征程……”新疆天山煤电公司106煤矿会议室里，台上宣讲员动情讲述，话语铿锵有力；台下听众座无虚席，掌声接连不断。

大屯公司制定形势任务教育活动实施方案，编发形势任务教育材料，组织公司宣讲团开展一系列活动。宣传队奔赴晋陕蒙新10多个外部基地和项目部开展巡回宣传慰问活动，把当前的形势任务宣讲到外部创业职工心坎上。机关部长分组到基层单位宣讲当前形势，部分外部基地和项目部则通过视频进行宣讲。根据企业面临的新形势和发展的新任务，在职工中开展“大屯转型万众献策”等大讨论活动。通过站位高、分析透、接地气的形势任务教育，大屯公司拉直了外部创业干部职工心中的问号，增强了他们外出创业的信心，为企业凝聚了改革发展的合力。新疆鸿新煤业职工黄婷说，“通过听形势任务宣讲和参加大讨论活动，我相信我们跟着公司的步伐走，日子会越来越好！”

听心声解疑惑，“把脉问诊”职工思想

“因为疫情，驻外基地和项目部职工最近讨论的热点都是探亲休假，他们非常关注疫情稳定后如何合理安排假期。”这是大屯公司5月份职工思想分析报告中的一项内容。每月，公司都会对外部创业职工进行思想动态分析，以便有针对性地做好职工思想政治工作。

同时，大屯公司定期召开思想政治工作专题会议，讨论研究外部创业职工的思想动态，有的放矢开展思想教育。经常组织精干力量，深入晋陕蒙新外部基地和项目部开展职工思想调研，通过座谈交流、调研分析等方式听取外部创业职工的意见建议。建立外部创业职工微信群、QQ工作群，开设“大屯热线”，畅通诉求渠道，对获取到的职工思想信息进行认真梳理并分析成因。想职工所想、谋职工所需，把解决思想问题同解决实际问题相结合，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题着手，为职工排忧解难，让他们感受到企业大家庭的温暖。

播撒关爱“阳光”，心理疏导走“新”更走“心”

“面对新环境的不适应，怎么样才能缓解工作压力？”……大屯公司将职工思想教育与心理疏导有机结合，多次前往晋陕蒙新外部基地和项目部开展心理疏导工作。

成立心理援助中心，开设心理健康流动课堂，根据外部创业职工与家属的心理需求举办心理学讲座；建立心理援助热线，通过电话、微信群等开设服务热线，为外部创业职工和家属解答心理困惑；为有需求的外部创业职工和家属提供个案咨询，进行心理危机干预，给予适当的心理援助……多种多样的心理咨询活动深受大屯公司职工喜爱，他们由衷地说，“这种心理关爱正是我们外部创业人员所需要的，公司对我们的关心真是无微不至啊！”此外，调拨专项资金对外出创业的困难个人、弱势群体实施“送温暖”工程，组建“大爱”志愿者爱心团队，为外出创业者的家人解决生活工作中遇到的困难，解除外出创业者的后顾之忧。

通讯员 宗慧芹