破晓时分的盐城滨海港，碧波荡漾、鸟鸥徘徊，薄雾缭绕、海风缱绻。当星月匿藏，晨曦的微光愈加明亮时，中铁十局盐城滨海港项目部这个大家庭逐渐苏醒，开始拨动施工交响曲的第一枚音符。从朝阳到日落，从星起到月明，项目部的“家人”们齐心协力，共赴边海田园的“诗与远方”，追逐自己心中的“星辰大海”。

安营扎寨建新家

在盐城滨海县，绵延的绿意深处，有一块小“沙洲”。“沙洲”虽小，却布局规范、错落有致，从空中俯瞰，办公、住宿、施工等功能区显得泾渭分明。徜徉在“沙洲”之中，倚靠墙角的修竹、向上生长的瓜果藤蔓、绿意葱茏的盆栽植物，让人感受到项目部的蓬勃朝气与活力。一年前，30余名职工从一面墙、一个屋檐、一盏灯开始布置，精心打造出属于他们的临时港湾。迁徙漂泊的人扎营于此，用辛勤的汗水浇灌出参建项目的日新月异。

简洁大方的场区，融入地方特色的办公驻地，涵盖丰富内容的党建知识墙、党建文化长廊、党风廉政教育展板……项目部秉持“外塑企业形象，内聚员工之魂”的宣传原则，致力于打造浓厚的项目文化氛围。项目驻地随处可见的开路先锋文化墙便是一道亮丽的风景线，员工可在日常生活中感悟继而践行企业文化。在盐城滨海港项目部中，每到日落时分，刚下班的青年职工会聚在一起打篮球，夕阳下的篮球场上留下了他们最美丽的剪影；羽毛球场内、乒乓球桌上，每一次的银球飞舞都洋溢着青春风采，展现出项目职工“勤靡余劳心有常闲”的生活状态。

人才星火正燎原

“人才”春风是燎原的“星火”。每一滴新鲜血液的涌入，都为盐城滨海港项目注入了源头活水。项目部为每名新入职员工指定了工作经验丰富、工作能力突出、专业技能熟练的业务导师，并根据每位新员工的基础知识、岗位特征差异，为他们量身定制合理的培养目标和培养内容。同时，努力营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，坚持开展“创优争先”活动，专门组建劳模创新工作室，制定出台各类制度、规划和考核办法，以推动项目部实现技术和管理创新，助力职工实现个人发展。倾囊相授、因材施教，优秀师徒的匠心在这里不断传承；搭建平台、助力成才，项目职工也以实际行动共同建设成长指数高的幸福项目部。

滨海港铁路专用线项目党支部紧紧围绕施工生产抓党建、抓好党建促生产，积极开展基层党组织建设各项工作，引导项目职工学先进、当先锋。项目部以党建主题教育活动为契机，举办党建联建“奋进杯”篮球赛、首片T梁架设仪式等活动，促进项目党建工作融入到生产经营的各个环节之中。项目部坚持党建带团建，通过成立青年安全质量监督岗、建立青年突击队、定期开展青年职工交流座谈等方式，持续提升职工的综合素质，如今，一支思想品质优、专业技术精、创新能力强、综合素质高的优秀青年人才队伍正逐渐成型。

一餐一食暖人心

每餐都围坐在一起所产生的奇妙纽带，是共同面对生活工作中的困难的良药。不论严寒酷暑，饥肠辘辘的职工只要从工区赶到“家”中、端起碗来，便能暂时忘记一切烦恼与忧愁。为了提升职工的餐食水平和居“家”幸福感，盐城滨海港项目部成立了伙委会，出台了食堂管理办法，并经常更换食谱、变换花样，尽最大努力满足职工需求。同时，严抓食堂卫生管理，推进伙食、食材监督监管，定期对厨房进行检查，确保食堂内外干净、卫生，让职工在项目部吃得舒心、吃得放心，以充沛的精力投入到工作之中。

在这里，职工的工作生活处处都充满着仪式感。酷暑时分，项目部会为一线员工送上西瓜、绿豆等防暑降温物品；为员工建立生日台账，精心策划集体生日会；七夕佳节，为相恋多年的职工情侣准备求婚仪式；逢年过节，组织开展系列趣味活动……一枝一叶总关情，一餐一食暖人心，仪式感的尽头，是项目职工满满的获得感和幸福感。

多年来，中铁十局四公司积极探索“以项目为家庭，视员工为亲人”的家文化理念，不断延伸项目家文化的形式和载体，丰富项目家文化的内涵，切实提升广大员工对项目大家庭的归属感和认同感，形成了“人情化管理、亲情化关爱、家庭式温暖”的文化底蕴，为构建和谐项目奠定了坚实基础，也让家文化在企业中落地生根。

通讯员 展焱烽