“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“优化民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益，促进民营经济发展壮大”……无锡市深入学习宣传贯彻党的二十大精神，积极探索新时代非公有企业思想政治工作的特点和规律，创新构建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航为企业发展插上腾飞的翅膀。

举旗定向守初心，让思政工作与企业党建同频共振。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党建引航，笃定把向。在理论学习上突出“实”字，扎实开展“四史”学习教育活动，巩固拓展“不忘初心牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化，召开民营企业家学习贯彻党的二十大精神座谈会，启动“新时代新思想新宣讲”思政教师进企业活动，形成领导干部带头学、班组职工主动学、全体党员广泛学的浓厚氛围；在组织建设上突出“活”字，着力推动非公企业基层党组织全覆盖，全域整体推进工会、共青团、妇联等组织建设，实现党群组织一体化建设、工作一体化开展，并常态化开展“三创争两提升”市级示范单位争创工作，形成了“党建带群建、群建促党建”的生动格局；在品牌建设上突出“新”字，鼓励非公企业党组织在彰显自身文化、促进个性发展、打造特色品牌上下功夫，创立无锡市“小个专”党建品牌——“微光成炬”，深挖优育科虹“多彩党建”、“绘心·糖”、“太湖红运”等一批“两新”党建品牌。

强基固本筑同心，让思政工作与生产经营同轴共转。作为民族工商业发祥地，无锡市要求非公企业做到“生命线”与“生产线”同步抓、两手硬。优化工作机制“推动力”，坚持把思政工作融入企业经营管理，推动构建“党政工团齐抓共管，业务部门各司其职，全体职工共同参与”的工作机制，海澜集团党委打造新型党职共同体，推行党员联职“1+10”制度，发挥党委核心领导力、领导班子执行力、员工思想认同力的联动效应；活化思政平台“创新力”，坚持思政工作与生产经营深度结合，创新工作平台、提高工作效能，无锡市明珠电缆创建了宜兴市首家非公企业“青年之家”，设立了“三明书社”等分支机构；强化职工队伍“战斗力”，优化人才引育措施，加强职工队伍建设和思想道德教育，抓好“关键少数”，释放红色生产力，并持续推进非公企业产改工作，在全市33家重点联系民营企业建立党建、工建、产改“六位一体”推进机制。

攻坚克难强信心，让思政工作与精神培育同心协力。一批具有无锡印迹的时代精神，为思政工作的创新开展提供了源源不断的动力。用时代精神催人奋进，作为“四千四万”精神的发源地，无锡以积极适应时代的“千变万化”、主动经受创新的“千锤百炼”、在发展的前沿展现“千姿万态”、在新的征程上奔腾“千军万马”的新“四千四万”精神，引导企业家在新时代踔厉奋发、永不懈怠；用城市精神成风化人，“尚德务实、和谐奋进”是无锡城市品格的具体体现，一代代企业家敢为人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国构成了无锡城市精神的独特基因，形成了独树一帜的锡商精神，无锡把城市精神镌刻在企业发展最深处，并在企业发展过程中不断丰富其内涵，让城市精神成为非公企业发展的定盘星；用企业精神凝聚共识，无锡非公企业在时代精神、城市精神的沃土中汲取营养，形成了法尔胜集团的“创新、极致、诚信、和谐”、双良集团的“学习才能进取，创造方为永恒”等一批极具特色的企业精神，推动企业高质量发展。

文化浸润暖人心，让思政工作与情操陶冶同向同行。无锡是吴越文化赓续绵延的引领者，非公企业需要重视文化这种更深层、更持久的力量，绵绵发力，久久为功。打造文化品牌新优势，坚持内聚人心、外树形象，推出具有特色的文化品牌，比如，红豆集团打造“红豆七夕节”文化品牌，编写《红色弟子规》，形成以红豆商标为载体的“情文化”；推出文化活动新形式，广泛开展群众性主题宣传教育活动，组织劳模工匠宣传宣讲活动，创办2022年首届职工文化艺术节，打造“理小响学习时”班前思政课；激发文化传承新动能，挖掘培育先进模范代表，放大劳模工匠培树效应，推出了“全国最美职工”陈亮、“全国最美退役军人”窦正满、江苏“时代楷模”周海江等一批先进典型，打造出陈亮、袁彩凤、陆建平等劳模（职工）创新工作室百余家。

非公经济是无锡发展的“看家本领”，非公企业是无锡发展的“金字招牌”。无锡始终把非公企业作为城市发展中不可或缺的宝贵财富，全方位、多层次地深入开展思想政治工作，引领广大职工以实际行动为推进中国式现代化建设添砖加瓦。

中共无锡市委宣传部