2023年，宿迁市开展“技能宿迁”巩固年活动，启动“西楚工匠”行动，通过创模式、强技能、重监测，多渠道开展职业技能培训，增强劳动者就业砝码，促进技能就业、增收致富。到4月底，全市开展各类技能培训1.2万人，发放各类培训补贴935万元。

一是创新模式，实施菜单式培训管理。创新实施技能培训“菜单式”管理模式，形成劳动者“点单”、人社部门“派单”、培训机构“接单”、用人单位“订单”工作机制，大力培养适岗型技能人才。到4月底，精准开展各类培训5094人；公布《宿迁市2023年政府补贴性职业培训、评价机构目录（第一批）》，其中职业培训机构94家、评价机构185家。

二是多元培训，紧贴产业化发展需求。围绕全市“6+3+X”产业体系和20条重点产业链，开展多元项目培训，促进职业技能培训与经济和产业发展精准匹配，促进劳动力高素质就业。实施就业培训强基计划，开展高校毕业生、新生代农民工、失业人员等重点群体培训1200余人。实施岗位技能提升计划，引导企业开展岗前培训、在岗提升培训、转岗转业培训等1400余人。实施数字技能提升计划，开展电子商务、智能制造等市场紧缺工种培训2194人。实施百场大赛竞技活动，举办各行业企业技能竞赛活动25场，选拔技能人才2100人。

三是强化监测，提升社会化培训质效。为充分发挥就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金、企业职工教育经费等支持职业技能培训效果，首次对重点培训项目设定就业培训上岗率、岗位技能提升培训稳岗率、创业培训合格率“三率”质量监测指标，切实提高职业技能培训质量。监测指标显示，到4月底，全市就业技能培训上岗率65%、企业职工岗位技能提升培训稳岗率93.5%、创业培训95.6%，分别高于全省平均水平18.4个百分点、1个百分点、9.7个百分点。