人物心声：让大家舒心生活、安心工作，是我们工作的宗旨！

不久前，江苏省总工会下发《关于表彰省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的决定》，中核华兴霞浦核电项目部工会被授予“江苏省模范职工小家”称号。

一直以来，中核华兴霞浦核电项目部工会以推动高质量发展和建设“幸福华兴”为主线，以营造“人人感受到工会组织的存在，时时感受到工会组织的温暖，处处感受到工会组织的身影”氛围为导向，把关心员工、温暖员工、为员工办实事作为建家目标，不断提升员工的幸福感和获得感，真正做到把“小家”建在“大家”心坎上。

贴心服务打造健康之家。走进霞浦核电项目部，满眼的绿色植物让人顿觉空气清新、心情舒畅。“在工程技术部工作，每天都要长时间对着电脑绘图、改方案，绿植有利于我们缓解眼部疲劳。”小家成员顾嘉慧介绍道，“项目部工会太贴心了，布置小家时关注到我们部门员工的需求，在我们每个人的桌旁摆放了一盆绿植。”不仅是顾嘉慧，施工支持分部水工吴爱平回想起2017年小家成立到现在发生的变化，也深有同感，“为了让大家颠簸一个多小时，来到现场能吃口热乎的早餐，工会为我们配备了第一台微波炉，至今我还记得那天早上大家排队热餐时开心的笑声！”如今的小家，设施越来越完善，大家的笑声也越来越多了。每到傍晚时分，员工们运用跑步机、甩脂机等运动器材锻炼身体，在羽毛球、排球、篮球、乒乓球、桌球活动场地放松身心，到阅览室、舞蹈室、乐队活动室发展爱好，渔洋里生活营地一片热闹景象，员工们的精气神也更足了。

舒心沟通打造和谐之家。“员工关心的问题，我们需要去解决；员工内心的需求，我们需要去关注。让大家舒心生活、安心工作，是我们工作的宗旨！”霞浦核电项目部不断完善员工诉求服务体系，引导员工以理性形式表达合理诉求。项目部工会积极拓展沟通渠道，建立“线下+线上”沟通机制。在线下做好深入调研，领导班子成员定期到联系点听取员工意见建议，掌握员工困难需求，并尽快给予答复；党员骨干主动结对班组，不定期了解班组“身边人”和“内部事”，形成142名党员结对帮扶469个班组、上万名员工的帮扶清单。在线上打造精细化平台，开展“合理化建议”评比、精细化提升“金点子”征集活动，评选出工艺改进、流程优化、工作条件改善等方面的优秀提案一百余条；开通“急难愁盼‘码’上办”网络通道，及时搜集员工日常遇到的问题，让员工广泛参与到项目民主管理工作之中，做到“事事有回应，件件有落实”。

用心育人打造创新之家。霞浦项目部工会以莫小兵劳模创新工作室为载体，立足科研创新、技术课题、攻坚克难等工作开展研究，充分发挥党员、劳模的先锋模范作用，在创新创效过程中提高员工的创造力和战斗力。随着项目建设的推进，更多青年员工加入到莫小兵劳模创新工作室，并逐步扩大技改攻关范围，研发出转换层楼板支撑施工方法、可拆卸式管道微调装置等，大大减少了用工人数、提升了工作质量、提高了施工的安全性。质检部12名青年突击队和莫小兵劳模工作室联合推出的“提高核岛厂房屋面防水施工一次验收合格率”，荣获福建省2022年度质量管理小组成果特等奖。

过去的一年中，项目部工会以“精细化管理年”和经营业绩指标全面完成为目标，从管理、党建、安全、质量、生活、技术技能6大类、18个项目出发，深入开展多层次多职系的技能比武活动，以赛促训、以赛促学，为建设一支具有优秀专业技能、善于学习的员工队伍提供了良好的平台，为核电高质量发展提供了坚强的人才和技术保障。

通讯员 李月清