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围绕青年职工成长成才，滨海县供电公司制定“赋能社”10项工作职责，健全“赋能社”，与126名青年职工结对，手把手传授职业技能，促进技术人才队伍扩大。为加大青年职工赋能力度，根据中央、省市县“产改”实施方案，滨海县供电公司出台《关于促进青年职工赋能成长的实施意见》，具体负责技能提升、成长成才等6项赋能工作，以开展“赛马”比武、设立“练马”课堂为抓手，把青年职工赋能成长落到实处。“赋能社”开展以来，成果颇丰，其中研发的“提高供用电合同流转及时率”项目荣获第46届国际质量管理小组会议最高奖。同时，参与发布国际IEEE标准《耐热、低弧垂导线用金具在张力和电流共效作用下的握着力试验方法导则》一项、“强散热型高压开关柜”荣获中国技工协会专利一等奖、完成国网江苏省电力公司重点科技项目《基于边缘计算的低压配电网故障预警与故障定位的研究及应用》一项、《基于多能互补的工业园区综合能源服务体系建设》获江苏省行协业协会一等奖。