一、实施背景

红豆集团创立于1957年，在长期发展过程中，公司高度重视企业文化与职工文化建设，不断创新职工思想政治教育工作，持续激发企业发展的内生动力。自2001年起，集团正式推出“红豆七夕节”，积极弘扬民族传统文化，同时形成了以红豆商标为载体的“情文化”，以企业党建为特色的“红色品格”，以“诚信、创新、奉献、卓越”为内涵的核心价值观，以“实业报国、共同富裕”为内容的企业宗旨，有力增强了企业的软实力和正能量。自2013年起，红豆集团正式向员工推出《红豆弟子规》，以此引导职工加强自我教育、自我激励、自我提高，让职工思想教育工作“润物无声”。

二、主要内容

《红豆弟子规》吸收了我国古代《弟子规》的优秀精华内容，集纳了红豆集团的先进企业文化，成为加强红豆员工思想政治教育、规范红豆员工行为的软标准。

全文采用三字句，内容丰富，寓意深刻。在企业和员工的不断学习与传诵过程中，最终提炼为52句、156字，琅琅上口，易于诵读。 其中，弘扬传统优秀文化方面的内容有：“孝父母，尊师长，和为贵，德为上”，“诚为先，诺千金；恶莫为，善多行，恩须报，怨要抛”等等；反映红豆集团企业文化部分的有：“创事业，须实干，有担当，显忠诚；勇创新，敢争先，求卓越，比贡献”，“节俭荣，浪费耻，帮弱势,共富裕；人同心，厂同向，为人民，惠八方；实业强，基业壮；形象好，百年旺”等等；体现现代社会人文关怀和文明要求的内容有：“正仪表，端举止，读好书，拜良师；遇纠纷，让三分，遵法纪，安一生；黄赌毒，要远离”等等。    

广泛组织开展《红豆弟子规》的学习与传诵活动。通过新入职员工学习、老职工持续传诵、职工家庭传承好家风、开展《红豆弟子规》朗诵比赛等形式，红豆集团将弟子规切实融入了企业员工的思想文化中，引导员工树立正确的人生观、价值观，深入推进了职工思想政治教育工作。比较特别的是，当国内员工们组织开展《红豆弟子规》朗诵比赛的同时，身在柬埔寨西港公司的员工们也通过视频互动直播的方式积极参与其中，给国内的员工们加油助力。虽然彼此相隔万里，但是红豆人的心却联系在一起，大家默契地吟诵着红豆弟子规，传递了红豆浓浓的情文化。传诵比赛不仅丰富了青年员工的文化生活，让青年员工真正学习和践行红豆文化，同时，也展现了红豆员工积极向上、勇于创新的精神面貌。

三、实践启示

多年来，红豆集团始终注重企业文化建设和职工文化建设。红豆集团党委书记、董事局主席兼CEO周海江说：“党和国家领导人在全国宣传思想工作会议上强调指出，‘中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的软实力’。”这对我们很有启发。我们一直倡导，红豆集团是一个大家庭、大学校，每个干部员工都是红豆大家庭的子弟。希望通过《红豆弟子规》的推行，让红豆员工的文化素质、思想品德不断提升，这也是探索新形势下员工思想教育、企业文化建设的新路子。”