“五项制度”包括职代会审议制度、职代会评议制度、职代会提案制度、职代会监督建议制度、职代会闭会履职制度，从职代会充分履职的角度出发，对不同所有制企业的职代会职权进一步进行明确，从制度层面强化职代会在企业民主管理中的平台作用。“五项制度”不仅规范了职代会召开时的审议、建议、评议的工作流程和要求，还对职代会闭会期间作用的发挥做出制度化设计。

“五项制度”既是标准又是标杆，可以指导企业如何履行职代会职权。特别对职代会闭会期间的履职作出了明确规定，要求工会委员会组织职工代表围绕促进改革发展、维护职工权益开展巡视工作等。