江苏省水利建设工程有限公司创立于1952年,是省内专业从事水利工程施工的骨干企业,拥有国家“水利水电施工总承包一级”资质,公司坚持以“工程报国”为已任,积极承担国家、省、市水利基础设施建设任务,先后建成了举世闻名的江都水利枢纽、淮安水利枢纽、泰州引江河高港枢纽、淮河入海水道、南水北调工程、太湖水环境综合整治等600余项大中型水利工程,在防洪排涝、防灾减灾、工业生产、农业灌溉、生态环境、居民生活等方面做出了应有的贡献。近几年建成投入运行的扬州闸、瓜洲泵站等民生工程成为扬州人民眼中的美丽画卷。公司拥有近千人的技术、管理团队,并设有全国水利企业首家院士工作站,领先于同行企业。公司工会重视培植生产一线劳模,现有13名劳模在基层一线发挥作用、辐射影响,在多个重点工程项目部建立了劳模创新工作室党组织,特别是顾明如劳模创新工作室党小组,以党建为载体,创新为主题,点燃职工创新热情,以常态化的“五个优”工作机制推进技术创新、加强人才培养、推进重点工程建设。目前,顾明如劳模创新工作室党小组办公面积20㎡,团队成员15人,劳模5人,党员10人,劳模党员4人,2015年被江苏省建设工会评为江苏省住建系统劳模先进创新工作室,2019年被扬州市总工会评为扬州市示范性劳模创新工作室党小组。
一、优化党建工作,党组织有效嵌入劳模创新工作室。
顾明如劳模创新工作室自2012年成立以来,团结带领年轻同志,以工程创优和技术创新为目标,在4个项目设立“劳模创新工作点”,针对不同项目的施工难题和特点,有针对性地开展工程施工技术和管理创新,研究解决技术难题,推动工程顺利实施。2014年年初,工作室党小组成立,通过加强对业务骨干和技术能手的培养教育,先后向党支部推荐了6名同志加入党组织。结合党员分布情况,工作室党小组在4个“工作点”继续辐射党组织各项政治功能,一是以“不忘初心、牢记使命”主题教育等工作为抓手,提高工作室成员的政治认同和政治理论水平。二是以“党员传帮带”为主要模式,提升业务技能,培育工匠精神,有效把党组织嵌入了劳模创新工作室,实现了工作室“教育职工、引导职工、培养职工、发展职工”的功能。
二、劳模个人优势转化为企业竞争优势,创新成果助力省市重点工程建设。
以工作室为阵地,以工程项目为对象,以“六个一”(即:建立一套完善的工作制度、明确一系列工作目标、培养一批技术骨干队伍、打造一批有经验的技术人才梯队、攻克一批科技成果、建成一项优质工程)为目标,定期开展技术、技能研讨交流会,将劳模创新课堂制度化、常态化。每季度,明确一个课题开展深入研讨,既总结工程施工过程中的实际做法,又提出提高质量和效率的新思路新方法,将工作室成员的智慧集中起来,实现互补。工作室成立至今,获得专利7项,技术攻关3项,发表技术论文20余篇,国优及部优QC成果10项,出版专著1部,技术总结1部,省级工法1项,扬州市十大先进操作法2项,解决技能难题120余项,成果转化创造经济效益近千万元。同时,人才队伍建设成效显著,选树产生江苏最美水利人1人,省五一劳动奖章获得者2人,扬州工匠1人,1000余名职工接受相关培训,20余名职工提高了技术等级,广大职工的创新热情和创造活力进一步激发。
2018年以来,工作室党小组指导设立了“市重大工程瓜洲泵站项目点郭中文劳模创新工作室党小组”以及“省重大工程新孟河界牌枢纽项目点汤应来劳模创新工作室党小组”,以可以复制的经验和做法服务更多的重点工程建设,真正实现了工作室的孵化功能,最大限度为劳模个人优势转化为工程管理优势、技术攻关优势、企业竞争优势而发挥作用。
三、搭建优质党建平台,提升劳模创新工作室成员人才素质。
工作室党小组注重提高成员的政治素质和理论水平,引导全体成员牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚定政治方向、政治立场,坚定不移听党话、跟党走,使工作室真正成为教育职工的平台和保持、发展劳模先进性的基地。
工作室定期组织成员深入一线职工中开展互动交流,近年来,顾明如和工作室的一些同志,如江苏最美水利人翟高明、省五一劳动奖章获得者汤应来、扬州工匠王翔等先后在10多个省、市重点工程项目部开设“职工大讲堂”,为广大一线职工讲授新材料新设备新工艺的运用、施工过程的控制以及技术难题的解决等内容,同时,通过组织劳动竞赛、技能比武等活动,引领职工经受实践锻炼,练就技能本领,使工作室真正成为人才集聚与培养的平台。工作室成立以来,先后有多人评为教授级高工、高级工程师、工程师,并取得一级、二级建造师资格。
四、优质创新突出,助力创新驱动发展战略的实施。
工作室党小组在日常工作的同时,更加关注当前水利施工企业共同面临的技术难点和施工重点,通过深入研究、反复实验,不断归纳出成功经验和可行做法,使创新成果更好地应用于水利施工,不断提高企业的核心竞争力。
工作室成立以来,近10项成果在行业内处于领先水平,并实现了技术转化。如《地连墙板桩结构拉杆布置原则和优化》 和《一种地连墙侧向土压力盒埋设装置》两项成果在船闸施工时得到了应用,船闸地连墙施工的稳定性和可靠性大大提高,同时节约了工期、降低了施工成本,经济效益和社会效益明显,成为行业学习的标杆。
五、放大工作室党组织优质品牌效应,点燃职工创新热情。
工作室党小组以打造成为职工成长进步的“加油站”和企业经济发展的“加速器”为目标,不断深化党的组织生活制度和工作室的规范化建设。党小组自觉落实党建各项要求,认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度,进一步统一思想、坚定方向,增强政治鉴别力和政治敏锐性。工作室认真制定年度工作计划、年轻人才成长成才计划、技术难题攻关计划,推进重点工程有序实施。党组织的政治优势成为促进工作室发展的优势,党员的先锋模范作用转化为企业发展的榜样力量。
工作室党小组通过发挥劳模、党员和高技能人才的示范带动作用,将之建设成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的“宣传队”、“大舞台”,点燃了广大职工创新热情和创造活力。在这里,年轻的同志学习先进、争做先进,更加愿意在这个平台上实现自己的人生价值。
(江苏省水利建设工程有限公司工会)