优化党员结构，一线技术人员、技术工人党员比例不低于10%；对同时获得技师及工程师以上双证的“双师型”人才除参照院科技奖励办法外，给予不低于5000元一次性奖励；探索与地方职业学校深度合作，推动在四川宣汉中等专业学校设立我国第一个“玻纤”专业……4月30日上午，南京玻纤院启动产业工人队伍建设改革试点工作，院党委与科技部、组织部、院工会等8个责任部门签订《南京玻纤院产业工人队伍建设改革项目试点工作目标责任书》。

南京玻璃纤维研究设计院成立于1964年，隶属于世界500强企业中国建材集团有限公司，是我国从事玻璃纤维及其制品研究、开发、生产、应用的综合性科研院所。在省产改办和省教科工会指导下，《南京玻纤院产业工人队伍建设改革项目试点实施方案》近日出台，《方案》围绕“三提升、两突破、一体系”三个方面，即实现职工队伍整体素质、创新效能、待遇地位“三提升”，促进企业“双师型”人才队伍建设与区域技能人才培养“双突破”，形成具有玻纤行业特点和企业特色的产业工人队伍建设改革制度体系，制定了9项具体措施。

“被列入江苏省产改项目试点单位，我院深感责任重大、使命光荣，为进一步夯实责任，促进产改工作取得成效，院党委作为甲方，在制定方案的基础上，与乙方——重点任务责任部门负责人、党（总）支部书记签订《产改项目试点目标责任书》。”院产改项目试点工作领导小组组长、党委书记郭伟告诉记者。

《责任书》以表格形式将产改的试点内容细化为21项具体任务，每个任务确定相应的目标举措、牵头部门及责任部门；明确检查与考核具体事项，如院党委定期对各有关单位和部门开展产改工作考核评价，通过加强日常检查、开展专项检查、强化巡视监督和重视群众监督等方式监督检查产改工作落实情况。该《责任书》还特别指出，在一年的考核期内，甲方将根据《院职能部门及其中层管理人员绩效考核实施细则》的规定对乙方进行考核，未能严格履行的则追究相关责任。

据了解，在4月17日我省产业工人队伍建设改革试点工作部署推进会召开后，省总工会驻会产业工会在各自领域传达了省委书记娄勤俭关于产业工人队伍建设改革的重要批示精神和省委副书记任振鹤在省产业工人队伍建设改革试点工作部署推进会上的重要讲话精神，并部署产改试点工作。全省13个设区市认真贯彻落实会议精神，正按照省产改办提出的10个具体要求，即成立一个班子、制定一个方案、召开一次部署会、建立一套制度、成立一支观察员队伍、制定一个宣传方案、开展一次培训、完成一次督查、进行一次对接、统一一个思路,推动产业工人队伍建设改革试点工作落地落实。（记者 陆夏彩君）