4月22日，丰县“能级工资”集体协商现场观摩会在丰成盐化工有限公司举行，职企双方围绕学历和技术等能级工资标准进行充分协商并达成一致意见。这是该县工会推动“能级工资”集体协商的有益举措。

据丰县总工会主席常敬玉介绍，该县开展的 “能级工资”集体协商将职工技能等级、专业技术职务与薪酬挂钩，将职工技术革新、合理化建议和获得荣誉与薪酬待遇挂钩。

在丰成盐化工公司当日的集体协商中，职工方和行政方主要从学历和技术（技能）等能级工资标准；劳动模范评选的人数及奖励标准；职工小改小革及技术攻关活动的奖励办法及标准；开展职工合理化建议活动的奖励办法及标准；在县级以上技能竞赛中获奖的员工、为公司获得荣誉的员工奖励办法及标准等五个方面进行了协商，并最终达成一系列结果，特别明确职工小改小革，按取得经济效益10%的奖励现金，奖励期限为2年。

常敬玉表示，开展“能级工资”集体协商，对推动企业建立符合技术工人特点的分配、激励机制和打造高素质产业工人队伍将起到积极作用。（记者 胥明虎 通讯员 高正民 郝峰）