抗疫期间，南京市秦淮区从公安、政府机关、街道、国企抽调近20余名职工组建交通运输组，负责重点疫情国家和国内高风险地区人员的闭环转运工作。交通运输组临时党支部通过统一思想、榜样引领、组织关怀、表扬激励等措施，克服工作任务重、风险高、完成条件恶劣等不利因素，100多天来转运各类人员3000余人次，充分发挥出战斗堡垒作用，为抗疫斗争取得重大战略成果坚定了信心、夯实了基础。

强化信仰宗旨教育，突出培养组员的“四种意识”。激发责任意识，在支部日常学习中始终强调，正是有交通运输组建立在境外疫情与广大市民之间的一堵“安全墙”，市民才能复工复产，学生才能复课上学，经济才能复苏回暖，从而激发组员整体责任意识。筑牢使命意识，号召大家在疫情面前保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，转运小组在接到高风险人员后直面病毒风险，始终坚守使命，工作在一线。树立荣誉意识，对内，及时总结组员先进事迹并给予奖励，对外，自转运小组成立以来，秦淮区在装备物资、人员配备、制度建设等方面处于全市标杆地位的荣誉，激励交通运输组要始终保持争先进位的工作状态。强化奉献意识，全心全意关怀每名入境人员，虽然与入境人员隔着隔离服，但大家制作“欢迎回家”的接站标语，用温暖的话语抚慰归国留学生，建立近百个家长、孩子、转运小组成员的微信群，提前将入境孩子的信息告知焦急等待的家长。

加强集体主义教育，强化大局观念的“三种能力”。培养全局思考力，通过具体的工作实践告诉组员，交通转运工作不仅要面对境外来宁人员，还涉及疫情防控、医疗保障、集中医学观察点等方面的工作，防疫工作需要卫健、民政、公安等多部门密切配合，希望大家站在全区一盘棋的角度考虑问题。培养工作创新力，不断完善转运组的整体防护工作，在全市率先坚持转运全程二级防护，并针对驾驶员穿着护目镜存在安全隐患的问题，主动要求所有转运车辆驾驶室加装密闭隔断，还在境外人员归国高峰期，提前推演转运阳性患者的情况，排查风险点，向区指挥部自请提高整个转运小组的管理等级，防止内部交叉感染，后期连续转运多名高风险患者，全组无一人交叉感染。培养高效执行力，境外航班减少后，交通运输组接到上级指令承担国内高风险地区人员转运工作，需要与新的上级主管部门进行沟通，便重新对工作流程进行梳理，流程不明确时先按上级要求做起来，再在实际工作中提出可行性建议。

做实思想政治工作，保持昂扬斗志的“三种途径”。加强学习强意识，每周召开学习总结会，组织学习习近平总书记关于疫情防控工作系列讲话精神，省、市疫情防控工作部署，并将学习与工作实际相结合，不断总结经验，剖析问题，引导全体组员落实做细各项防控措施。广泛宣传树典型，将交通运输组副组长树立为组员学习的榜样，宣传她克服家庭困难坚守一线的奉献精神，同时挖掘每个组员身上的闪光点，形成正面清单，反馈组织部、政治部，帮助团员申报石城青年卫士、南京市优秀青年志愿者称号，帮助公安团队申报青年志愿服务集体、南京市最美抗疫家庭等称号。谈心谈话促提高，在定期与组员谈心谈话舒缓心理压力的同时，向4名团员青年介绍党的性质和宗旨、党的光荣传统、党员的权利义务等，引导他们对标找差组内优秀党员，在工作中立学立改，积极向党组织靠拢。目前，4名团员均向临时党支部提交了入党申请书。

 通讯员  张静  章程