加强理论学习，提供思想保障。落实公司党委理论学习中心组学习“八项制度”要求，完善《项目领导班子政治理论学习制度》，积极组织党委中心组集体学习研讨、领导班子参与指导所属项目集中学习。公司党委与苏州市委党校共同成立现场教学调研基地，邀请专家学者开展专题讲座；组织党员干部集中观看《焦裕禄》《榜样》等纪实影视作品，走进沙家浜革命纪念馆等地接受党性教育。领导班子在“不忘初心、牢记使命”主题教育中累计调研单位36个，召开座谈会22场次，汇总调研记录表29份，撰写调研报告13份，实地解决问题104项。制定《意识形态工作责任制实施细则》，召开专题部署会健全两级思想政治工作机制体系和人员配置。以“强本固基促党建 凝心聚力谋发展”为主题，围绕企业党建、项目建设等开展“大学习、大调研、大改进、大提高”活动，激发党员干部职工的工作创造性积极性。

加强组织建设，提供政治保障。贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持党委会、支委会、党员大会、主题党日集中学习研讨及配发“口袋书”等“五个一”学习任务，全面摸排公司党组织建设薄弱环节，发现问题后立马建立整改责任清单。制定《区域党建工作实施办法》，推进区域党建与生产经营深度融合，培育“建功甬城 红色领航”“春申红雁”“工地堡垒 红色先锋”等3大区域党建品牌。开展“固三基、强堡垒、创品牌”党建主题活动，以党建标准化推动企业管理标准化、以党建品牌推动企业品牌影响力、以高质量党建引领企业高质量发展；各区域党工委组织技能比武大赛、安全知识竞赛等活动，与地方政府、业主等单位联合开展主题党日活动；坚持“抓党建从生产出发、抓生产从党建入手”，落实“两管两创”要求，在施工生产急难险重任务中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

加强队伍建设，提供智力保障。贯彻《党员教育管理工作条例》，成立8个区域培训中心，各党支部构建党员活动室等功能阵地，推广党员、入党积极分子“积分制”管理经验，与苏州大学等建立合作关系，夯实党员队伍建设。开展学习季活动，创建学习型、服务型党组织；坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制和“第一议题”制度，精准把握革命传统、形势任务、先进典型和警示教育等4项专题教育，用好“一周一讲”学堂，加强对党员干部业务知识、技能水平的培训教育。利用建党周年契机，开展“守住初心担使命 抓好党建促生产”主题活动，举行“路地共建中国梦 创新环保惠民生”等党建主题活动，各党组织开展“党员先锋队”等活动，设立党员示范岗、党员责任区10余个，组织“不忘初心、牢记使命——安全生产万里行”等主题党日活动，引导党员干部团结带领广大职工投入施工大干高潮。

加强制度建设，提供机制保障。严格议事决策制度，将“三重一大”决策程序贯穿公司治理全过程各环节，召开党委会、党委办公会，审议研究企业生产经营、改革发展重要事项。树立“一切工作到支部”导向，将党建责任制与项目效益考核挂钩，对项目部进行全方位考评后通报其存在问题，并根据年度考核结果对优良单位予以奖励。严肃党内政治生活和组织生活，召开专题民主生活会和组织生活会，领导干部落实双重组织生活和党建工作联系点制度，主动讲授党课、调研指导党支部工作。开展以“讲责任、讲作风、讲正气，提素质、提水平、提形象”为主要内容的“三讲三提升”活动；开展总部去机关化专项整治，组织一次学习、开展一次研讨、签署一份承诺书、撰写一篇心得、参加一次宣誓，打造讲政治、讲学习、讲服务、讲纪律、讲廉洁“五讲”总部，建设“价值型”总部，强化管控和服务能力，夯实党组织在工程项目中作用发挥的机制保障。

通讯员  郭冬冬