为深入学习领会党的十九届六中全会精神、全省第十四次党代会精神，落实全国厂务公开协调小组办公室下发的《2019—2023年职工代表培训规划》要求，进一步加强职工代表师资队伍建设，提升职工代表培训师资专业知识和综合授课能力，省总工会基层工作部联合省总工会干部学校于11月29至12月1日举办了2021年全省职工代表师资培训班。

根据疫情常态化防控要求，本次培训班以线上线下相结合的创新模式举办，疫情防控严格的设区市组织参训人员各自线上听课，有条件的设区市则组织本地集中线上听课。学员们纷纷表示，这样的方式既能保障大家的健康安全，学习到知识，也能便于他们在工作与学习之间取得平衡。

开展职工代表师资培训工作，是工会工作和民主管理适应形势发展的客观要求，是提高工会干部和职工代表素质的务实举措。近年来，全省各地高度重视加强职工代表培训，职工代表履职能力有了显著提升，但职工代表培训工作仍存在发展不平衡，师资队伍建设与实际需求有一定差距等问题，迫切需要建设一支高素质职工代表培训师资队伍，为大规模、高质量、常态化、长效化开展职工代表培训提供重要的师资保障。

为了高质量办好本次培训，省总工会基层工作部和省总工会干部学校对课程进行了精心设计，邀请了全国和省级民主管理师资库的老师们，授课内容覆盖广、指导性强。同时，还邀请了四家不同性质企业的工会负责人跟学员分享民主管理工作体会和经验，让学员更直接地了解不同性质企业的民主管理工作，为往后工作提供经验借鉴。

当前，随着职工群众民主意识不断增强、企业改革发展不断深入,各种矛盾和问题日益突显,基层职工诉求也逐渐增多、日趋多元。为了更好地适应新形势、满足职工需求，推进企业民主管理向深发展，代表选区职工参与企业管理、行使民主权利的“职工代表”正是关键所在。省总工会基层工作部将不断改进完善职工代表培训工作，着力打造出一批高素质的职工代表培训师。