日前，扬州市邗江区总工会会同区委组织部（人才办）、人社局、科技局和邗江科技镇长团等部门及相关企业，共同推进劳模创新工作室与科技镇长团的合作创新、共建共享。

去年初，邗江区总工会创新工作方法，会同区委组织部（人才办）等部门，推动劳模创新工作室与科技镇长团“联姻”，聘请驻邗江的12名科技镇长团成员担任企业劳模创新工作室顾问，搭建交流平台，打通合作通道，形成了政府和企业、工会和企业、企业和企业、高校和企业等多层次互动机制，通过借助科技镇长团的高校资源和研发优势，定期举办业务交流、专题研讨、知识培训等活动，为劳模创新工作室増添了研发新动能，取得了丰硕成果。邗江经验得到省总工会主要领导的高度评价，并且批示在全省推广。

为了进一步挖掘科技镇长团这座科技创新的“富矿”，发挥劳模先进的创新引领作用，邗江区在组织历届9批次100多名科技镇长加入与劳模合作机制的同时，进一步深化“团室共建”工作。一是紧密联系，从机制阵地活动层面，保障“团室共建”成员深度参与企业技术创新和人才培训等工作；二是精准对接，邀请顾问专家深入企业开展调研，摸清企业发展战略、项目攻关、人才培养和活动需求，实施精准服务；三是实效为先，通过面对面、点对点交流服务，着力帮助企业解决技术难题、开发高新产品、建立高水平平台和培养高技能人才；四是长线思维，着眼全局建立长效服务机制，通过共同申报项目、共建平台、共同转化成果，实现“团室共建”双赢效应；五是平台作战，融合社会资源，打通镇长团内部平台，充分发挥团队资源平台、高校平台、劳模创新工坊和行业技术平台等优势，实现资源最大化，成效更明显；六是合力推进，通过建立健全工作会商机制、活动联办机制、企业支撑机制，推动“团室共建”工作成果落地见效。

邗建集团、扬杰电子、迈安德和奥力威等4家企业负责人作为劳模企业领衔人，结合企业发展实际和劳模创新工作室建设情况，分别介绍了企业在技术、人才、活动等方面需求，提出了“团室共建”的领域和项目，邗江科技镇长团成员针对企业服务需求做了逐一回应，每位企业负责人和镇长团成员的交流非常热烈，在企业实际需求方面还达成初步意向，拟抓紧开展实际对接工作和深度合作。

邗江区政府相关负责人表示，全力支持工会开展的“团室共建”工作，打造“团室共建”六大机制，积极拓展“团室共建”工作职能，密切联系企业，更好关注服务全区劳模创新工作室在技术产品、人才及平台方面的需求，发挥劳模创新工作室在全区科技创新体系、服务高质量发展中的示范引领作用，积极打造邗江“团室共建”特色品牌。

（王槐艾）