主要做法

加强公司党组织建设  发挥核心引领作用

推进公司党组织标准化规范化建设。建立健全公司党委——党总支——党支部——党小组四级组织网络，搞活“三会一课”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司党委书记每月为全体职工上一次主题党课，支部书记组织党员每月开展一次主题党日活动，强化公司党组织在企业发展和职工思想政治工作中的政治功能和引领作用。

加强舆论造势，营造浓厚氛围。坚持正确的舆论导向，由公司党委牵头，工会、人事、管理部等部门配合，通过公司OA平台、微信等新闻媒体，大力宣传新时期产业工人队伍建设改革的重大意义、目标任务、主要举措，充分调动全公司员工群众关心改革、参与改革、支持改革的积极性，使全公司充分认识产业工人在新时期经济社会建设中的地位、作用，为产业工人队伍建设改革实施营造良好的舆论氛围。

积极做好党员发展工作。把技术能手、劳模工匠等先进职工发展到党组织中，努力打造一支坚强有力的凯龙高科党员先锋队。今年培养一线产业工人入党积极分子5名，占到了公司新发展党员数量的70%。

积极推进“雁阵计划”。设立党员示范岗、示范班组，充分发挥其在企业职工中的典型引领作用。公司今年评选表彰了2名先进党员干部、3名优秀共产党员，一个优秀一线党员小组，在职工中树立了鲜明的政治导向。

加强职工思想教育 激励职工奋斗精神

强化新思想、新知识学习。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，引导职工通过学习强国APP学习最新思想和知识，强化新本领。公司党委、工会评出了一批凯龙高科学习达人，并给予通报表彰和一定形式的奖励。

实施红色现场教育。利用主题党日契机组织职工到红色爱国主义教育基地进行现场理想信念等教育，传承红色基因和崇高理想。

大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神

近年来，我公司有多名员工获得了“惠山工匠”“钱桥最美工匠”“无锡市五一创新能手”“无锡市十佳青年科技之星”等荣誉称号，有2个班组被评为了“惠山区金牌班组”，西车间焊接班组获得了中华总工会“工人先锋号”荣誉称号，在职工中引起了强烈反响。公司成立了臧志成劳模创新工作室，全面展示公司劳模工匠、工人先锋号等先进劳动集体和个人的事迹与创新产品，举办劳模工匠宣讲会，引导职工对标“三种精神”争先创优。

做实党工共建 激活工会职能

坚持党的工作与工会工作同步部署。坚持“党建带工建，工建服务党建，党工共建”，以“组织共建、队伍共抓、活动共搞、作用共显”的原则将党工工作规划合并起来研究，工作任务合并起来部署，做到目标一同下达、工作一同部署、措施一同研究、检查一同进行，实现党的工作、工会工作共抓、共建、共促、共赢，优势互补，资源共享，逐步形成党委重视、行政支持、各级配合、工会运作、职工参与的党工共建大格局。

坚持党组织制度与工会组织制度同步完善。不断健全党的组织生活、党员目标管理、党员示范岗、党员活动日、党员民主评议等一系列党建工作制度和会员（代表）大会、职工（代表）大会、工资集体协商、厂务公开民主管理等一系列工会工作制度，重点加强职代会和集体合同等维权机制，共同做好公司产业工人队伍建设改革发展稳定工作，切实为职工办实事、做好事、解难事。

坚持党组织阵地与工会组织阵地同步建设。将党员活动室和职工之家有机结合起来，进一步规范、完善，建立符合标准要求规范的党员活动室和职工之家，做到有场所、有牌子、有制度、有学习资料、有活动器材、有活动记录，便于党员和职工学习和活动。

坚持党的活动与工会活动同步开展。把创建先进基层党组织与创建模范职工之家、创建工会工作先进单位有机结合起来，联合组织开展“适应改革、稳定发展”主题活动，引导职工正确处理国家、企业、职工三者利益关系，不断促进企业和谐发展，以此提升对员工的影响力和凝聚力。