南通市崇川区总工会全面育人激励，在就业创业工作中立足根本点、找准切入点、紧扣关键点，开展“三送三扶”系列活动。一方面，积极探索更加广泛地就业扶持普惠服务；另一方面，加强对特定人群特殊困难的帮扶，更多地关注困难职工家庭大中院校学生，通过“送岗位，送资金、送保险”三送举措，达到“扶贫、扶志、扶智”三扶的目标，提高帮扶工作的精准化水平，让困难家庭快速脱贫。
一、立足根本点，为就业创业提供物质保障
针对就业服务季节性强，一般集中在春季、毕业季两季，项目单一、方法不活等难点，结合工会网络建设，从2018年开始，累计开展网络招聘28场，打造企业招工找工会、职工求职找工会的工作品牌。充分利用崇川工会微信公众号、工会网站等开展政策宣传，扩大企业和求职者的知晓率。开通服务热线，即时解答企业、职工政策咨询，帮助企业找到合适的人才，职工找到合适的岗位，全力确保就业局势稳定。
2019年1月，经过充分的酝酿和意见征询，区总工会联合区人社局推出了《关于扶持困难职工家庭学生就业办法》，市总工会予以转发。由区工会牵头，组织实施为困难职工家庭中在读大中院校子女量身定做的“三送三扶”项目。《办法》明确，由区总工会与实习单位按照南通市最低月工资标准各出一半给困难职工家庭实习生作为生活费，同时由区总工会出资缴纳一份意外保险。对已毕业但未就业的困难职工家庭大学生提供不超过一年的见习岗位，见习岗位从符合市人社局文件相关条件的单位中开发。见习期间由用人单位给予每月不低于最低工资标准75%的生活费，不为其缴纳“六保一金”。由区总工会为其缴纳意外伤害保险，并给予不低于最低工资标准50%生活费。这些措施积极有益，提供了物质保障。项目一经实施，就受到了辖区困难职工家庭的欢迎，当年度的15名在档困难职工家庭大中院校学生均匹配到了合适的实习岗位，得到了爱心企业的欢迎和困难职工广泛好评。
二、找准切入点，为普惠服务集聚各方力量
2021年4月，区总工会积极响应市总工会号召，联合团委、妇联、工商联，集合群团部门优势力量，在全区广泛实施“关爱•圆梦”工程，将“三送三扶”活动向纵深发展，扩大普惠面，服务对象扩大到了16周岁以上具有劳动能力的青年学生。建立就业服务信息员队伍，深入全区各类用工单位广泛收集就业信息，特别是产改重点企业、工业园区新建项目、新业态企业、八大员企业，调查了解企业用工需求及存在问题，将用工意向与青年学生的就业意向相匹配，群团部门联合开发岗位。
各级工会组织设立“关爱•圆梦”就业实践基地20家，招募基层企事业单位、辖区爱心企业提供暑期就业实习岗位297个，163名青年学生报名参加。在辖区开展以“专业对口”为重点的双选会、以“需求对口”为重点的见面会、以“期望优先”为重点的招聘会，多方式、多渠道满足不同企业、不同学生的需求。2021年7月，由市总工会主办，区总工会、团区委、区妇联、区工商联、区人社局承办的“关爱•圆梦”工程观摩推进会如期举行。来自崇川区辖区的19家企事业单位和55名辖区大中院校学生参加了暑期实习双选会，现场促成双选实习见习协议55份，所来学子皆各觅所属，满意而归。
三、紧扣关键点，为刚需群体畅通就业渠道
针对困难家庭成员就业困难现状，“三送三扶”项目将服务更多地聚焦在困难职工家庭大中院校学生，定期召开座谈会，广泛征集意见建议，为困难家庭学子打通了就业创业的快速通道。发动爱心企业，为困难职工家庭提供公益性岗位，创造实习、就业机会，通过帮扶困难职工家庭大学生就业，从而帮助整个家庭走出困境。不仅如此，还加强培训，每期培训设立班主任跟班制度，将互动教学与实习见习有机结合，邀请成功创业者、优秀实习生现身说法，来激发学员的就业创业激情。不定期开展“会诊式”就业创业服务，聘请专家免费为困难学子提供帮助和指导。
高海建与高海乐是一对孪生兄弟，原本家庭生活条件尚可，自十年前他们的父亲患上糖尿病开始，他们的家境便慢慢发生了变化，几年里父亲病情逐渐从原有的一二度向特殊类型加重，目前已是视力严重障碍加全身浮肿常年卧病在床，母亲也因此无法工作，只是在附近小区做做保洁赚取点生活费。为此，区总工会与其所在的新城桥街道及社区一起，将这个家庭列为重点关注对象，进行常态化救助。2018年，高海建与高海乐分别考上了山西农业大学和南京工业大学，面对着哥俩双份的大额学费和生活费，区总工会、街道社区民政部门及时伸出援手，通过金秋助学、节假日送温暖等渠道，为这个家庭不断注入活力，提供物质资助。2019年暑期，高海建与高海乐兄弟就成为“三送三扶”项目的首惠人和践行者。哥哥高海建与所居住的新城桥街道签约并被推荐到社区跟着师傅尝试城管工作，不仅工作认真积极，在实习期满的个人汇报中，对社区工作说出了许多疑惑和意见，得到了主办方和聘用方的充分肯定。在2020年的双选会上，新城桥街道抛出“橄榄枝”，欢迎高海建再次来社区实习，海建也欣然应允。弟弟高建乐则被区金融管理局“抢”走。2021年，兄弟俩同时进入南通久盟档案服务有限公司实习，不断积累经验，得到锻炼。俩兄弟的妈妈朱晓玲在双选会现场高兴地说：“我每个月的工资就一千多，两个儿子的实习工资都比我高了几倍了，既缓解了家庭压力，也能让孩子学到本领，真是解了我们大难题了！”
在实习结业典礼上，通过交流，大家发现，孩子们通过实习，不仅学到知识和技术，还对人际交流以及实习单位的工作状况有了自己的看法，对工会组织有了清晰的认识，多了感激之情，对今后奋发有为更有信心。