英特派铂业股份有限公司成立于2002年，位于无锡市锡山区锡北镇,公司主导产品有TFT生产用贵金属成套装备、玻璃纤维生产用贵金属成套装备、仪表材料等十大类、三百多个品种，是一家集研发、制造、服务于一体的高新技术企业。
一、协商背景
企业竞争，归根结底是科技人才的竞争，面对企业发展激烈的竞争形势，多层次人才梯队建设，打造年富力强、勇于开拓、敢于创新的技能型人才队伍尤为重要；2021年度的集体协商不仅要协商提高职工的工资收入，更要服务企业发展大局，建设科技创新平台，充分调动激发职工科技创新意识，提升技术技能，提高企业生产效益的积极性，最终达到稳定职工队伍，吸引更多的外来人才，促进企业稳定、健康、持续发展的目的。
公司以“体现价值、幸福生活、回报社会”为使命，秉承“党建引领、诚信立足、品质制胜、创新致远、厚德载物”的核心价值观，以“领国内贵金属行业发展，创同行业国际一流品牌”为愿景，致力于将公司打造成“国内第一、国际一流”的现代化企业。
二、协商过程
2021年4月7日公司工会向行政方提出了“职工技术创新”专项集体合同要约，行政方于4月12日给予工会回复，并于4月16日双方进行多次协商，最终达成了一致意见；4月20日经职代会参会代表表决一致通过并签订“职工技术创新”专项集体合同。
三、协商成效
公司通过签订“职工技术创新”专项集体合同，明确提高了职工技术创新奖励标准，激发了职工创新创造的热情，弘扬了劳动精神、激励创新，引导产业工人以诚实劳动实现人生价值，促进企业创新发展。
公司增设了“黄波劳模创新工作室” 并设立荣誉津贴，培养了近20名技术能手，精加工车间班组荣获“无锡市工人先锋号”荣誉称号，充分发挥劳动模范的示范引领作用，让创新工作室成为职工创新的重要平台。
公司还组织开展技术比武、岗位练兵等劳动竞赛活动，覆盖焊接、锻轧等主要工种，让每个工人都能大显身手，在劳动竞赛中比、学、赶、超，不断突破自我。对职工荣获各级劳动模范、工匠、五一劳动奖章，获得各级道德模范、最美职工（文明职工）等具有美德善行的先进职工，通过集体协商确定给予配套或专项奖励的办法和标准，激励引导产业工人爱岗敬业、积极奉献。
2021年11月，公司还专门成立了科学技术协会，让员工能够借助企业科协这个平台拼搏奉献、勇攀高峰，更好地发挥科技团体优势，实现自我价值；动员和组织企业科技工作者，贯彻新发展理念，立足本职岗位，面向生产一线，围绕企业核心技术和关键技术，激发创造潜能，开展技术攻关，促进创新人才成长，依靠科技创新构建新发展格局，推动企业高质量发展。企业科协坚持把企业科技工作者的积极性、主动性和创造性引导到推动企业技术创新主体上来，积极开展技术交流，推广先进技术，建设创新文化，激发企业科技工作者的创新热情和创造活力，推动企业自主创新能力的全面提升。
公司面向一线搭建“技师传帮带”平台传承工匠技艺，带学习、带成长，培养“一专多能”型技能人才；贯彻落实有针对性的内训计划，分级分层对一线职工、技术能手开展专业技术工艺培训。合理化建议征集活动作为一项重要沟通渠道，2020年度征集活动采纳90余条可行性建议，其中技术创新、生产优化相关内容30余条，经会议评定后对提出优秀提案的员工进行奖励。在职工与生产密切相关的技术革新以及工作方面的技术改进、管理改善活动中，设立技术革新奖和先进操作法奖，并根据具体项目为企业节约或增加的利润，按比例奖励相关职工，激发职工创新创优的积极性，积极推荐优秀职工申报政府各级技术创新、成果转化奖，2人入选江苏省“双创计划”、无锡市“太湖人才计划”。
自从签订职工创新专项合同，设立科学技术协会以来，公司涌现多项技术创新成果，如：大尺寸超薄基板生产用贵金属关键成套装备荣获省重点推广应用的新技术（新产品）；高质量高附加值玻璃基材生产用贵金属关键成套装备荣获2020年江苏省科学技术奖等。
综上所述，通过签订职工技术创新专项集体合同，企业和职工面貌焕然一新，企业呈现一派欣欣向荣的新局面。
四、案例评析
该公司结合企业实际情况，签订“职工技术创新”专项集体合同，成立科技协会，具体落实了职工参与科技创新、发明创造的奖励措施；充分显示企业科技兴企的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重创新，促进企业创新发展，提高产业工人积极性和幸福感，实现了企业和职工互利共赢。
该案例同时启发我们：一方面，做好职工答卷，企业才有更光明的未来。该公司高标准、严要求建设“职工之家”“职工体育馆”“幸福食堂”等配套设施，以实实在在的举措提升员工获得感、幸福感、归属感。让员工能以主人翁的姿态来谋划工作，实现个人与集体的双赢。另一方面完善以企业为主体、职工为主力的技术创新体系有利于企业的未来发展。该企业通过细化科技革新、改进操作法、提出合理化建议等多种方式，充分肯定职工的“声音”；通过推崇在一线职工中挑选技术创新典范，设置党员示范岗，以党员、劳模的先锋榜样力量带动鼓舞更有实操经验的“老师傅们”将产品、工艺推陈出新。进一步引导和激励职工积极参与到企业技术创新中来，加快建设一流创新型企业科技团队，助力企业未来更好发展。