当前，疫情防控工作依然严峻，全区各级工会积极担当、迎难而上，倾力守护、主动作为，以实际行动诠释初心，用担当作为践行使命，坚决打赢疫情防控“工”坚战。

1. 落实人文关怀慰问。对参与疫情防控的一线职工、高速卡口滞留的货车司机等进行慰问，送去防护用品和生活物资；对父母在防疫一线家庭的职工子女进行慰问及心理疏导，鼓励其努力学习，健康成长，让职工更安心。

2. 保障困难职工生活。各级工会组织对疫情期间困难职工生活情况进行全面排摸，多措并举，保障其基本生活，对因疫情造成重大困难和变故的职工及时给予帮扶救助，协调解决工作和生活中的实际困难。

3. 助力暖企惠企行动。对符合条件的小微企业全额返还工会经费，有效缓解小微企业生产经营困难；了解重点成长型企业的防疫物资及生产用工需求，联合相关部门予以保障，助推企业有序正常生产。

4. 引导开展消费助农。为助力解决海陵农产品滞销问题，线上线下同步发布供应信息，倡导全区各部门、企事业单位和社会各界人士购买本区优质农产品，畅通疫情平价保供渠道，帮助更多农户走出困境。

5. 组织志愿服务活动。全区工会干部冲锋一线、勇当防疫卫士；招募核酸检测职工志愿者，为应对突发情况增添储备力量；组织外卖骑手志愿服务队化身“志愿红”，协助社区工作人员做好疫情防控宣传工作。

6. 开设线上服务热线。聘请心理健康教育顾问，为职工提供心理健康、心理问题咨询等线上服务，帮助预防和减轻疫情所致心理困顿；发布维权服务热线，为职工提供线上法律咨询及线下法律援助。

7. 加大维权保障力度。优化劳动争议化解联调机制，及时化解因疫情引发的劳动争议；鼓励企业单位允许因疫情封控在家的员工居家办公，且支付正常工资，切实保障职工权益，维护职工队伍和谐稳定。

8. 深化创业就业服务。以转岗待岗职工、农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭成员等群体为重点，组织线上就业创业技能培训，发布招聘信息，实现以培训促进就业、以活动介绍就业、以创业带动就业。

9. 大力选树先进典型。对疫情防控中有突出贡献的集体和个人，优先推荐工人先锋号、劳动模范、五一劳动奖章等荣誉评选；组织防疫中表现突出的一线医护人员、社区工作者、卡口执勤者等开展专题疗休养活动。

10. 开展防护知识宣传。制发《疫情防控 法治同行》宣传口袋书，利用“两微一网一抖”平台开展卫生防疫、自我防护等知识宣传，组织职工群众参加网上知识竞赛，切实提高职工防范意识，落实科学防护防控措施。