二、主要做法：红豆集团65年的发展历程中，把党的政治领导与促进企业经营发展相统一，形成了“一核心三优势”党建经验，“一融合双培养三引领”党建工作法，“五个双向”的党建工作机制。红豆首创了“党的建设+现代企业制度+社会责任”三位一体的中国特色现代企业制度，把党的政治优势有效转化为企业的竞争优势、发展优势，让企业始终充满活力。

强化党建引领，筑牢政治根基。红豆集团推行党组织领导班子和管理层双向进入、交叉任职，确保党组织有效参与决策和管理。11名红豆集团党委委员全部进入董事会、监事会、经理层，党委书记兼任董事局主席，集团子公司总经理全为党员，119个三级企业负责人95%是党员，党员总经理和党员厂长全部担任党总支、党支部书记，形成了“党员当家最放心”的用人格局。目前，集团党委副书记兼任工会主席、党务干部兼任工会干部。把高级人才、技术能手、优秀职工吸引到党组织中来，近3年来，共有300多名一线优秀产业工人发展成为党员。

在产业工人中，评选表彰先进，强化典型的引导作用。红豆集团每年评比选树优秀党务工作者、优秀共产党员、标兵、先锋等12类先进典型。2021年，红豆集团党委和工会对标“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，结合“庆百年、报党恩、争先锋”主题活动，评选100名“党员先锋”进行表彰和事迹宣传，如来自一线员工的全国劳模郭军伟，组建26人团队的劳模创新工作室；“80后”王昌辉，从销售员成长为上市公司总经理。通过评选表彰先进活动，彰显“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”风采。

突出思想教育，坚定理想信念。红豆集团党委把产业工人队伍建设改革的宣传工作牢牢抓在手上，利用红豆集团党建网、红豆电视台、《红豆报》等宣传载体，借力主流新闻媒体和新媒体编发宣传文章，引领产业工人学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢坚定不移听党话、一心一意跟党走的思想政治基础。制作《建功新时代》产改宣传片、产改宣传画册，推行产改进车间、进班组、进宿舍“三进”活动，在集团各种会议上大力宣传党的各项方针政策。

加大对一线产业工人的政策宣讲力度，在红豆大学开设“微讲坛”，在车间开展“微宣讲”，在班组组织“微分享”。从百年党史中汲取信念力量，2021年2月开始，集团党委召开学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话精神专题会，全面推进党史学习教育。通过学习重点教材、观看红色影视、举行大型晚会、听专题讲座等形式，在线下开展了《从党史中汲取奋进力量》《从百年党史中汲取初心力量》《“民营企业永远跟党走”的红豆实践》等党课。

突出文化塑造，凝聚思想共识。将文化素养提升融入到产业工人队伍建设改革中，把社会主义核心价值观、中华优秀传统文化与红豆企业文化融为一体。红豆集团持续二十一年举办“红豆七夕节”活动，通过诗歌朗诵会、民俗论坛、笔会、晚会、征集最美爱情故事等等多种形式，已形成独具特色的企业文化。熏陶产业工人形成更健康的家庭观、婚恋观。把党建文化转化为群众文化，编写《红豆弟子规》，让产业工人“愿意听、听得懂、记得牢、有实效”，进而实现思想提升。建好用好“红豆书屋”，今年以来采取推荐优秀书目、开展读书征文、组织读书分享会等形式，引导职工多读书、读好书、好读书，在春风化雨、潜移默化中提高综合素养。

三、主要成效：红豆在党建方面的有效探索，得到了中央、中组部等各级领导和部门的肯定。2012年，中组部向全国发文推广红豆集团党建工作经验。2015年，“红豆工作法”被中组部列为全国基层服务型党组织八大工作法之一向全国推广。2019年，“红豆经验”作为唯一民营企业党建案例入选“不忘初心、牢记使命”主题教育案例。红豆集团党建做法每年吸引前来参观学习超3万人。

在党的引领下，红豆集团的发展不断突破。改革开放以来，集团各项营业收入年均增幅保持25%以上，从一家濒临倒闭的乡办小厂，发展成为现代大型民营企业集团。65年“听党话”，关键时刻“报党恩”。2020年疫情期间，红豆产业工人第一时间不分昼夜转产防疫物资，先后完成了国家调拨65万件隔离衣订单任务，有力支援了抗疫，国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制医疗物资保障组发来感谢信，称赞红豆是当之无愧的抗击疫情“军工厂”。今年，300多名红豆产业工人再次组成防疫志愿者队伍，支援防疫工作，为疫情防控做出积极贡献。

戴着口罩促发展，稳员稳岗双胜利。今年以来，红豆集团坚持在做好疫情防控的同时，利用平台直播等创新形式全面发力在线化和高端化，加快转型升级，不仅没有裁员减薪，还新增电商客服、品牌连锁专卖店服务人员等就业岗位，直播销售额同比增长了4倍。

四、实践思考：通过党建工建产改一体化推进机制，红豆集团实现了企业从“以资本为中心”到“以人民为中心”的根本转变，保证了企业利益与国家利益和社会利益的一致性，彰显出党建引领企业治理的独特优势，充分调动产业工人“听党话、跟党走、报党恩”的积极性。