为扎实做好产业工人队伍建设改革“百企强链”工程，推动宿迁产改工作向纵深发展、向基层延伸，实现扩面提质增效，根据年初产改工作统筹推进计划，近日，宿迁市总工会党组成员、副主席陈玲一行赴沭阳调研产改工作，沭阳县总工会党组书记、主席卢学中等参与调研活动。  

陈玲一行先后到天能集团江苏沭阳公司、江苏苏讯新材料科技股份有限公司、江苏福庆家居有限公司等“百企强链”工程产改试点企业参观，了解企业产改工作情况。

在天能集团江苏沭阳公司，公司人力资源部负责人介绍了企业自主开展职工技能评定做法，为职工赋能增酬，激发产业工人爱岗敬业、技能成才、建功立业的激情。2021年以来，天能集团江苏沭阳公司按照集团内部自主制定的《技能等级评定办法》，积极开展职工技能评定，对通过理论、实操考试合格的职工，颁发天能技能等级一级工证书，目前已有100多人获得天能技能等级证书，并享受相对应的薪资待遇。此外，公司以集团天能大学为载体，在集团人才战略的统一规划下，已累计开展各类职工培训600多场次，培训职工5万余人次，有效支撑了企业战略发展。

在江苏苏讯新材料科技股份有限公司，公司工会主席介绍了企业实施“青蓝工程”人才培养做法，壮大产业工人队伍，有力促进企业“智改数转”顺利实施，大幅提高了企业的生产效率。企业根据职工年龄结构现状，通过“内训+外炼”的发展路径，针对不同层次职工，制定“三大计划”，培养“六型人才”，开展“传、帮、带、赛”人才培养工程。通过举荐认证“匠心名师”，开展“青蓝结对”，一名党员师傅和一名业务师傅与一名青年职工结对，签订师徒合同、“师带徒”目标责任书，帮助青年职工成才在岗位、奉献在企业。目前，公司已培养优秀青年职工24人，8名职工成为业务骨干，高级技工持证人员超过100人，为企业塑造了一支强大的产业人才队伍。

在江苏福庆家居有限公司，公司行政负责人介绍了企业五福促发展党建工作法，促进产业工人成长成才，为企业培养了一批高素质产业工人。企业通过开展爱党生福，组织职工定期开展红色主题教育、学习党史，凝聚思想共识，让职工爱党爱国爱企、敬业敬岗尽责，筑牢企业之魂；创新增福，积极与南林大等高校合作，成立集团研究院，开展校企合作，成立研究生工作站，大力培养高技能人才，驱动企业发展；职工共福，充分发挥党员职工先锋模范作用，树标杆、学标杆，开展职工与职工、车间与车间、部门与部门的比学赶超，营造事事争第一、人人争冠军的浓厚氛围，激发企业活力；善行积福，组织党员职工带头投身社会慈善光彩公益事业，参与抗洪抗疫捐助、扶贫助困慰问等活动，彰显企业担当；诚信惜福，企业一直秉承实实在在做人、踏踏实实做事的价值观，带领产业工人立足工作岗位，以诚信经营赢得市场口碑，擎举百年企业。

陈玲对调研企业的产改做法给予了充分肯定，她表示，企业是推进产改的主体，也是产改的受益者，希望产改试点企业始终按照有利于产业工人的原则，在赋能成长、权益维护、普惠服务上见真章，强化产业工人的认同感，多出亮点工作，发挥典型示范作用，通过以点带面，引领更多的企业投身产改生动实践，形成百花齐放的产改工作局面。卢学中表示，下一步，沭阳县总工会将按照市总工会统一部署，围绕县委县政府中心工作，积极提炼总结产改试点企业的特色做法，总结推广产改工作经验，加大宣传力度，营造支持、推动改革的良好社会氛围。