自2020年3月份被确定为江苏省产改试点工作巩固县市以来，高邮市在加强顶层设计、制度建设上不断探索实践，率先在产改试点企业仓新建立了产改指导员、科技特派员、观察员的“三员”制度，为推动产改工作走深走实奠定了基础。

产改指导员，推进产改的“指挥家”

为帮助企业深入有效推动产改，高邮市产改办专门为产改试点企业选派了产改指导员，分别由高邮市委组织部等产改成员单位的职能部门人员担任。同时，各乡镇(园区)试点企业产改工作指导员。由各乡镇(园区)结合实际，按照每家试点企业不少于1名产改工作指导员的要求，选派懂业务的工作人员担任，做到试点企业全覆盖。

高邮市总工会副主席丁长峰被选派在江苏华富储能新技术股份有限公司担任产改指导员。丁长峰为了帮助该公司拿出切实可行的产改方案，对该公司的情况进行了深入了解，与企业负责人、产改负责人、劳模工匠、一线工人多次进行面对面交流，宣传产改的重大意义，广泛征求意见建议。经过近两个月的时间，该公司的产改方案终于“出炉”，成了该公司产改试点工作的重要指南。

截至2020年12月，15个高邮市级产改指导员深入试点企业近100次，宣传产改文件10多份，组织开展专题宣讲20多场次，帮助挂联试点企业全部完成产改领导小组，产改方案以及产改项目清单等制定，推动了上级产改政策、工作要求和具体事项落地落细落实。

产改科技特派员，助力产改的“新血液”

引入高校专家“尖端”力量，助力企业技能培训、技术攻关是高邮市产改工作的一项创新举措。2020年11月，高邮市紧紧围绕省产改证点要求，创新工作思路，将产改工作与科技镇长团力量相结合，聘任高邮市科技镇长团8名成员为高邮市产改科技特派员，并兼任高邮市总工会义工专家教授，为产改试点工作注入了“新血液”。

“很荣幸被聘为高邮市产改科技特派员，无论是从事的产学研工作，还是新参与的产改工作，看似“跨界’但目标是一致的，都是为了帮助企业更好地培育人才、提升技术、解决问题，这也是科技镇长团的‘强项’!”高邮市科技镇长团成员华东交通大学副教授槐创锋很有感触地说。

被聘为高邮市产改科技特派员两个月以来，高邮市科技镇长团成员深入一线，累计走访企业80多家次，帮助对接高校专家教授25人，动态解决企业需求18项;同时，深入产改试点企业宣讲思想政治、技术知识等16场次，受众近2000人。

产改观察员，产改成效的“测量计”

产改工作的落脚点在职工的获得感，在企业的高质量发展。高邮市充分认识到这一点，经企业自行推荐和部门遴选，在15个试点企业分别落实了1名产改观察员，作为产改试点工作的“测量计”。

丁振中就是其中的一名产改观察员，他是扬州日兴生物科技股份有限公司的工会主席，长期与职工生产生活在一起，是职工的“娘家人”贴心人。自从担任产改观察员后，丁振中感至责任重大，加强学习产改知识，了解自己的工作职责，列出了平时观察的重点事项，

“这是我观察的几个重点事项，包括开展思想引领的活动，培训学习，技能竞赛，职称提升、工资薪酬、权益保障以及职工的意见建议…”丁振中向高邮市产改办来访人员进行了介绍，并专门提到职工诉求服务平台建设的事宜，为此，高邮市产改办及时将丁振中了解到的信息和建议反馈给了该公司，得到了充分的采纳。该公司专门搭建了职工诉求服务平台，成立了人资服务中心，做好职工的薪酬福利、劳动关系、职称评定、内部招聘等事务性工作的集中办理，提供全方位、专业化的一站式服务，真心实意为职工排忧解难，全面提升了人资工作效率和职工满意度。

2020年以来，15个试点企业产改观察员认真展职，创新作为，通过专题讲座，知识竞赛微信短信等形式做好宣传工作:围绕产改项目清单做好落实情况的答记分析工作；结合企业的特点，挖掘产改特色做法成效。目前，通过产改观察员收到基层产改动态信息50多条，意见建议20多条，被采纳应用10多条。