恒邦药业成立于2018年4月，注册资本1亿元，占地面积206亩，致力于生物药大分子和高端化学小分子制剂的研究和生产。近年来，恒邦药业在市、区总工会的大力指导下，深入学习领会各级党委政府关于新时代产业工人队伍建设的改革方案，坚持以人为本的经营理念，加快高素质劳动者队伍建设，有力促进了各项事业的快速发展。
一、突出思想引领“一个核心”，集聚高质发展正能量
强熙哲，是恒邦药业生物药制造中心工艺技术部的一名员工，入职恒邦药业以来，连续两年被授予公司“优秀员工”称号。从刚进厂时的懵懂青年，到现如今的车间顶梁柱，强熙哲无时无刻不以党员的标准严格要求自己，“成为一名党员是我的理想，我正在以实际行动获得党组织的认可”，目前，强熙哲已经递交入党申请书，正在申请成为入党积极分子。
先进的思想始终是执行各项战略决策的可靠保障。恒邦坚持将员工的思想政治教育摆在突出位置，加强政治引领，通过党工共建、资源共享、交叉任职等形式，不断创新党群管理方式，凝聚思想政治工作的合力，近年来，企业优秀员工中的党员、党员队伍中的先进员工比例逐步上升，先锋模范的引领作用显著增强。
二、畅通职业发展“两条通道”，搭建价值共享大平台
“没想到，进厂三年，我竟从一名普通的车间工人成长为车间管理人员。”杨甜说道。杨甜是恒邦药业HB101车间新提升的主管，于2019年6月加入公司。入职以来，她顶着“人少、工作量大”的压力下，毫不退缩、没有怨言，一人多岗、加班加点；在高强度的生产工作之余，也接受了国家级现场检查、省局飞检，积极参与小的岗位技改钻研、三体系认证、六小项目成果汇报等工作。
恒邦药业坚持以“共进、共创、共担、共享”为价值导向，积极搭建有利于员工成长的发展平台。围绕公司发展战略，科学规划人力资源需求，针对性开展招聘，从源头上做好员工职业生涯规划。针对不同岗位，从知识结构、岗位适配度、学习能力、发展意愿、性格特质等多个维度，定期开展胜任能力动态测评，并通过内部交流机制适时调整岗位，确保员工的职业成长始终处于最佳通道。建立技术与职务双通道晋升制度、职业资格（技能等级） 与职称、学历比照制度，为各类员工提供适宜的发展空间。
三、推进岗位赋能“三大工程”，淬炼驾驭时代硬本领
研究院的胡锦阳博士，算得上是恒邦药业的高精尖人才。从南京工业大学博士毕业后，怀揣着为祖国医药行业发展贡献绵薄之力的想法，于2019年加入恒邦药业，主要从事创新药的工艺开发和优化，并保证产品在工厂顺利生产。
制药是一个技术资金双密集型行业，知识更新快，技能要求高。公司积极推进“三大工程”，为不同的岗位增值赋能。一是基于职业技能需求的“五龙工程”。结合职业发展阶梯模型，按层级实施“潜龙、育龙、见龙、跃龙、飞龙”培训计划，融入了从员工入职到职业经理人全生涯在内的全部课程。目前公司内部选拔培养的兼职内训师已有20余人，开办课程30余门，常年合作培训高校10余所，每年参加培训的员工上千人次。二是以专业人才为引领的“头雁工程”。对新特技能岗位、技术和管理领军型员工，专门制定和实施“牧羊计划”，根据岗位需求，配备专门的实验室、先进的设备和仪器和专业工作助手，并通过选送高等院校回炉深造、开办专职研究生班、EMBA班等形式升级知识体系。三是激发创新活力的“先锋工程”。通过“质量月”“QC小组”“六小劳动竞赛”“合理化建议”等岗位练兵和技能竞赛活动，搭建有利于优秀员工脱颖而出的发展平台。
四、确保劳工权益“四个到位”，构建敬业乐业“馨”氛围
鲍映是质量中心QC团队的工程师。“不论是薪资待遇，还是发展机遇，公司提供的都很到位。”鲍映说。恒邦药业自成立以来，坚持将劳工合法权益作为企业必须坚守的社会责任，作为员工敬业乐业的重要基础。一是制度保障到位。严格按《劳动法》规定与所有员工签订劳动合同，制定并落实《员工手册》。二是薪资福利到位。按照“两高于”（行业平均、全市平均）的原则提供极富竞争力的员工薪酬和期权激励、企业年金、项目奖励、特殊津贴等多样化的薪资补贴，提供包括国家法定、员工普惠和专项福利在内的20余种福利。三是民主管理到位。定期召开党代会、职代会、青年大会、年度总结大会，通报党工组织、企业发展中的重大事项，倾听各类型员工的合理化建议。四是沟通关爱到位。设立经理信箱、经理接待日，及时发现和解决员工诉求；建立员工互助基金，为员工家庭构筑贫困防火墙；提供新员工旅游、加（值）班员工慰问等专项福利，响应各类型员工的特殊需求；开展丰富多彩的文化活动，营造生动活泼的工作氛围和非正式沟通渠道。
通过先进思想引领、发展环境营造和岗位技能增值等多项措施，恒邦药业员工队伍稳步增长，总体素质不断提升，对企业发展的贡献越来越大，公司生产经营水平也随之不断提高。面向未来，恒邦药业将按照上级党委政府和工会组织的要求，进一步突出员工的主人翁地位，尊重员工劳动价值，不断提升员工综合素质，确保员工合法权益，加快造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的员工队伍，为公司的高质发展提供可靠支撑。