为深入学习贯彻习近平总书记关于产改工作的重要指示精神，全面落实省委、市委相关部署，进一步推动市总产改工作不断向纵深发展，9月29日下午，南京市总工会产业工人队伍建设改革工作会议在市总七楼会议室召开。市总工会党组书记、副主席焦  勇出席会议并讲话，市总工会党组成员、副主席陈慧男主持会议。市总办公室（研究室）、组织部、宣传教育部、权益保障部、劳动和经济工作部、基层工作部、网络工作部、法律工作部、女职工部、财务部部长及负责产改工作的同志共24人参会。

会上，劳经部部长周永海就今年以来全市产改工作情况作了汇报。权益部部长宗子玮、宣教部部长何玄梅分别从产业工人队伍建设改革权益保障和宣传教育方面情况作了汇报。会上还下发了市总推进产改情况评价考核细则任务分解表，将全省产业工人队伍建设改革情况评考内容按条目逐条分解到工作对应的各职能部门，并作了任务分解说明。

焦书记肯定了市总在推进产改工作方面做了不少有益的工作，取得了一定成绩，但还存在着很多不足，离上级的要求和职工的期盼仍有差距，有很大的改进和提升空间。市总上下还需要进一步统一思想，凝聚共识，加大力度，形成合力，在推动产改工作围绕“迎接二十大”这一主线，聚焦“扩面提质增效”这个目标上不断做细做实做优。

他强调指出，要提高政治站位，进一步深化对产业工人队伍建设改革重要性的认识。产业工人队伍建设改革是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，为工会改革发展指明了道路。抓好产业工人队伍建设改革工作，各部门责无旁贷，必须把思想和行动统一到习近平总书记的重要指示精神和省委、市委的决策部署上来，切实把责任扛在肩上、把工作抓在实处。要聚焦重点任务，进一步落实产业工人队伍建设改革的工作责任。要尽快制定与省、市委部署相适应的产改配套政策措施，督促指导企业把技能人才培养、保障产业工人待遇、畅通成长成才通道措施真正落到实处。各部门都要转变思路，把主责主业的重心放到产业工人队伍建设改革工作上来。

他指出，各部门要按照省推进产改革评考实施办法，对照任务分工表，认真逐项梳理本部门的主要负责任务和共同参与任务，结合各部门工作实际，就改革任务落实情况进行细化分解，找准工作着力点和切入点，明确努力方向；查找工作中存在的薄弱环节和不足之处，及时查漏补缺，全力推进市总产业工人队伍建设改革工作。要坚持问题导向，进一步抓好产业工人队伍建设改革调查研究。各部门要围绕改革重点任务，强化调查研究，总结具有创新性、借鉴性、示范性的做法、成效及经验，分析工作中存在的问题和困难，安排专人从事改革研究和信息工作，努力从各自的工作角度去发现产改的南京亮点，总结产改的南京经验，擦亮产改的南京品牌。

他强调，要积极沟通配合，进一步增强产业工人队伍建设改革工作的合力。各部门要树立“一盘棋”的思想，深化沟通协调，围绕产改主线形成协同联动、条块结合的工作推进机制，联合产改联席会议成员，合力推进产改工作。

他号召与会同志要进一步厘清工作思路、制定工作计划，强化责任担当，把本次会议的精神迅速转化为推进工作的具体举措。市总上下要拿出敢啃硬骨头的勇气，主动担当，迎难而上，以钉钉子精神全面推动市总“产改”工作走深走实，助力实现工会工作高质量发展，切实担起“勇挑大梁”的重大责任，为全面建设人民满意的社会主义典范城市作出积极贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会后，陈慧男副主席又从统一思想、提高认识；多点聚焦、形成合力；加大宣传、典型引领三个方面对焦书记讲话和本次会议进行了提炼和总结。

据悉，近年来，南京深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是关于产改的重要指示精神和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，把产改作为南京打造创新之都、产业强市、人才高地的重要支撑。近五年，立足打造“培训、练兵、比武、晋级、激励”五位一体的职工技能发展体系，组织100场重点工程劳动竞赛，500场职工职业（行业）技能大赛，参赛职工8万多人次，获奖选手4000多人次，提出92万条合理化建议，完成2万多项技术革新；资助4万名产业工人提升技能或学历；联合发改、人社、教育等部门，深化产教融合、校企合作，实施职业教育高质量发展三年行动计划，对一线工人参加紧缺工种培训并取得证书的提高30%补贴；确立十年选树百名南京工匠的目标，对工匠人才进行综合评价，评选出六批共60名南京工匠；创建市职工创新工作室221个，市级劳模创新工作室215个、示范性劳模工作室43个，推荐省级劳模创新工作室15个、全国示范性劳模和工匠人才创新工作室3个。组建“全国劳模宣讲团”和156人的“劳模工匠宣讲志愿服务队”，设计4大类100个课程的宣讲课题库，通过校园结对、线上授课、线下实践、点单服务等形式，让党的创新理论和劳模工匠的生动实践进企业、进学校、进车间、进工地、进社区，进一步团结引导广大职工听党话、跟党走。

南京市总工会劳动和经济工作部

2022年9月30日