8月24日，中国能源化学地质工会党组书记、主席候选人蔡毅德一行到如东调研产改情况。江苏省总工会副主席井良强，江苏省机冶石化工会主任张旭海、副主任吴亚东，南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴，南通市总工会党组书记、副主席葛志娟，南通市总工会副主席黄燕、成飞，如东县委书记陈慧宇，县委副书记、县长陈雷，县政协主席蒋树建，县委副书记许金标、县政府副县长陈晓莉等出席活动。
当天上午举办的座谈汇报会上，如东县委副书记许金标介绍了如东县经济发展。近年来，如东积极抢抓多重国家战略机遇，围绕建设“全省向海发展先导区、长三角沿海高质量发展排头兵、全国绿色能源示范城”的目标定位，大力弘扬“厚德力行、耕海图强”的新时代如东精神，全力打造“亲商安商、如来如愿”的营商环境，产业结构加快转型升级，项目建设走在全市前列，县域经济综合实力持续提升。去年，如东实现地区生产总值1271亿元，完成一般公共预算收入68.5亿元，县域综合竞争力百强排名位列第33位。
汇报会上，大家观看了如东产改专题片。长期以来，如东县委、县政府高度重视产改工作，紧紧围绕“政治建设、赋能成长、维权服务、支撑保障、聚力共建”五大工程，不断推动新时代产业工人队伍建设改革迈上新台阶。
如东县总工会主席沈秀梅介绍，如东县总工会成立于1950年3月，现下辖17个镇（区、街道）工会、6个产业工会、4家直属事业单位。截至2022年7月，全县建有独立基层工会1535家，联合基层工会258家，覆盖企业 5350家，会员182235人。值得一提的是，在面上开展产改的基础上，如东有针对性地选择了化工医药产业集群作为产改的重中之重，推出了一批产改典型，走出了一条适合如东实际的产改集群发展之路。
据如东县洋口镇党委书记、沿海经济开发区党工委书记李健介绍，洋口镇化工园区进驻企业有87家，产业工人2万多人，来自全国各地。面对庞大复杂的产业工人队伍，该镇审时度势，根据化工产业的特点，明确产改重点和工作职责，组建产改指导员、联络员和观察员的“三员”队伍，从组织保障上推进园区产改生根开花。
政府搭台，企业唱戏。当前，在如东，一批产改典型被打造出来，快达农化的“职代会”、禾本生化的“退役军人补助金”、泰禾化工的“精益生产管理”等各具特色。
江苏快达农化有限公司党委副书记、工会主席吴理梅介绍，江苏快达是具有50余年发展历史、目前员工近700人、连续年利税超亿元的农化高新技术企业。针对“产改”中老员工“老龄化”加剧和新员工招聘难、思想情绪不稳定、晋升通道较窄等“痛点”和一系列难题，公司注重从创新机制和优化机制入手，注重提升产业工人的“主人翁”地位。
南通泰禾化工股份有限公司副总经理、工会主席何小龙表示，作为洋口化工园区的第一家入园企业，南通泰禾在近18年的发展历程中，伴随着重点项目的推进，企业不断壮大，培养了一批技术成熟的产业工人队伍，但近年来员工的老龄化问题也日益突显。为此，公司引入精益生产管理思路、方法和工具，开展“抓中间、拓两头”的传承计划，从招聘培养阳光学员、提升内部动力骨干、到老员工夕阳再晨的培训体系和人才发展机制的优化升级等方面多管齐下，为公司的创新发展赋能。
江苏长青农化南通有限公司工会副主席栾捍东介绍，公司营造良好氛围，注重“产改”效果，促进企业文化建设。将产改的宣传到位，措施落实到位，发现问题整改到位，树立正确的导向，充分展示企业产业工人的丰彩，为企业快速、健康发展注入新的活力。
江苏禾本生化有限公司总经理助理兼办公室主任、工会副主席蔡缪申表示，针对企业“产改”工作形式单一，特点不突出，亮点不明显、形式主义浓重这些缺点，公司于今年6月份特召开了第11次产改专题会议，会上提出产改工作主题“激励工人吹拉弹唱 争创绿色化工企业”。“吹拉弹唱”有老意义，更有新内涵，“吹”响节能号角，“拉”升职工意识，“弹”奏创新乐章，“唱”出产改品牌。
听取企业的一线汇报后，南通市人大常委会副主任、工会主席葛玉琴同志介绍了南通市的产改工作，葛玉琴表示，下一步，南通将着力拓展职工发展空间，创新技能激励机制。通过探索推行人才制度，设立技术工人补助性津贴等措施，不断提高技术工人待遇水平，树立多劳者多得，技高者多得。同时，不断加强职工合法权益维护，积极参与分配制度改革，依法推动企业普遍开展工资集体协商，推动企业建立健全工资决定及正常增长机制。推动完善技术工人薪酬激励机制，提高技术工人的待遇。另外，还将健全完善制度保障体系，职业技能化培训，职业技能等级设置，技能等级分配等方案，加大研究探索力度，建立健全机制。充分发挥产业工人的主旨作用，凝聚合力，全力推动产改工作。
会上，中国能源化学地质工会蔡毅德主席作重要讲话。他表示，今天听了如东化工产业园区产改工作的汇报，深感获益良多，很受启发。很多典型经验和优秀成果应该要阶段性总结和重点推广，在化工园区和化工行业发挥示范引领作用，推动产改取得更多积极成效。下一步，中国能源化学地质工会将继续按照党中央的决策部署，按照全总书记处要求，抓好三个重点任务。一是广泛开展“中国梦·劳动美--永远跟党走、奋进新征程”系列主题宣传教育活动，夯实产业工人听党话、跟党走的思想基础。二是按照“广泛、深入、持久”的要求，进一步扩大竞赛覆盖领域和覆盖面。深化“五小”等群众性创新活动，加强劳模和工匠人才创新工作室建设，有序扩大跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟。三是将示范试点与能源化学地质系统整体推进产改工作紧密结合，努力推动一批具有创新性意义的制度措施出台、一批务实有效的经验做法产生。
最后，省总工会副主席井良强总结讲话并提出要求。他要求，如东工会要扛起责任，把产改工作做好，要以此为契机，进一步开创如东及各企业产改的新局面，要形成党政主导、各部门齐抓共管、齐心协力的生动局面；要形成企业主体的工作格局，将广大职工团结在党的周围，不断巩固党的执政基础，围绕发挥主力军作用，把职工当成企业的主人，推动企业的发展，不断提升职工的素质，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让职工在企业发展中受益，维护好职工的合法权益；要形成职工主动的生动局面，让广大职工在事业上有成就感，在生活上有幸福感，在社会上有优越感，让产业工人真正成为社会尊崇和自豪的职业。
当天下午，调研组一行还进行了实地调研，在县委书记陈慧宇的陪同下，分别走访了江苏九九久科技有限公司、精华制药集团南通有限公司、海正药业南通有限公司和优嘉花苑，省机冶石化工会主任张旭海，南通市人大常委会副主任、市总工会主席葛玉琴分别向江苏九九久科技有限公司、海正药业南通有限公司颁发省五一劳动奖状奖牌和证书，并寄语这些公司要不断推进产业工人队伍建设改革的政治自觉、思想自觉和行动自觉，让产业工人释放蓬勃的力量，在推动区域经济高质量发展中彰显主力军作用。