近日，无锡市产改办发布首批“无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”名单，无锡戴卡轮毂制造有限公司光荣入选。
为进一步提升产改试点的标杆引领作用，增强产改试点的辐射效应，激发产改试点改革潜力，促使更多产改“试点企业”升级为“示范企业”，市产改办组织开展 “无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”评选活动，经基层推荐、网络投票、专家评审、社会公示，命名10家企业为首批“无锡市产业工人队伍建设改革示范企业”。
无锡戴卡轮毂制造有限公司地处“四千四万”精神发祥地惠山区，是全球领先的铝合金车轮制造商中信戴卡在华东的门户工厂。自2019年被列入产改试点单位以来，无锡戴卡党工联动，积极实践，探索出“三色三同”产改模式，为无锡产改工作贡献了戴卡经验。
一是厚植红色基因，政治引领党工同向。打造“四千四万”精神教学基地学习新思想，将职工党员的身份、承诺、业绩、工作目标等内容公示车间看板上，实现重要岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。“开设操作基地 加速员工成长”特色项目，成为无锡市职工思想政治工作十佳优秀案例。
二是深挖蓝领智慧，创新赋能党工同行。布局更新党群服务中心，升级改造车间“红色驿站 关爱港湾”，依托特色载体开展职工全员培训。成功申请企业职业技能认定资格，去年300人通过技能等级认定，其中122人获得高级工证书。市级劳模张林生、颜仕江等劳模先进积极培育技术研发团队，为企业发展创新赋能，公司获得“国家两化融合管理贯标试点示范企业”“国家绿色工厂”“智能制造成熟度叁级”等荣誉。
三是续写橙（诚）意故事，人本服务党工同心。制度化召开工会（职工）代表大会，每年为考取本科及以上的员工子女发放超过万元的金秋助学奖金。每年召开无锡戴卡特色文化节，广泛举办各类文体活动，营造团圆、热闹的节日氛围，切实增强员工的归属感、幸福感。