俗话说，“产”出新动能，“改”出幸福路。如今，在吴江经济技术开发区，越来越多企业正通过产改建设化身“幸福工厂”，为职工带来更多幸福感。

什么是“幸福工厂”？中达电子（江苏）有限公司（以下简称“中达电子”）正是一个生动取景框。“在花园式工厂中工作，心情愉悦；生日有生日会，结婚、生育有慰问；各种文体社团能满足员工的需求，关怀面面俱到。”中达电子工会主席张红灯的话，道出许多员工对“幸福工厂”的切身体会。

如何打造“幸福工厂”？在中达电子看来，不仅要重视员工技能培养，拓宽人才上升渠道，也要不断丰富员工的精神生活。

在人才培育方面，中达电子工会依托企业工匠学院，针对新进及在职员工建构了一套完整的培训体系，近3年累计培育4539名技能人才，其中PLC、机械手、智能设备组装维护等技能人才近3000人，为公司智能转型提供人才保障。

在精神文明方面，中达电子投资130万元建成的大型运动广场，各类体育设施一应俱全，厂区内读报区、阅览室、自修室、棋牌室、哺乳室、特色美食街等广受员工欢迎。不仅如此，企业还建立了系统化的文化体系，设有竞技、文艺、社会三大社团，下设20个分社。社团活动每年经费150万元，各类大小活动近600次，参与人数56000余人次。

近年来，吴江开发区不断深化产改，一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人正脱颖而出，为吴江开发区在2022年国家级经济技术开发区综合发展水平考评中，历史性跃升至第24位提供重要支撑。