调研组一行实地考察了无锡地铁集团的畅心职工书屋、地铁工匠学院，详细了解书屋藏书规模、配书渠道以及日常管理运行机制，对其兼具“书香+咖香、阅读+生活”多重功能，大力打造共享型、电子化的24小时城市书房做法表示赞赏；期间还看望了职工领读员、省劳动模范钮海彦并向她赠书，希望她发挥示范作用，引导更多职工好读书、读好书。在参观市工匠学院地铁分院时，调研组详细了解其 “党团、管理、技术、技能、经营”五支人才队伍的职工培训体系，以及具有行业特色的职工“Y”型职业发展机制，对地铁集团将技能等级鉴定与薪酬、津贴、荣誉待遇挂钩的激励体系予以高度肯定。

在无锡技师学院，调研组参观考察了中国无锡智能制造产业发展实训基地和世界技能大赛工业4.0项目中国集训基地，近距离观察学员的实训场景，鼓励他们要发扬工匠精神，走好技能成才、技能报国之路。对无锡聚焦465现代产业集群急需紧缺工种，在高端装备、物联网、集成电路、大数据、云计算等新产业、新职业项目方面，开展探索性职业技能培训，大力建设高技能产业工人队伍予以充分肯定。

调研组在无锡技师学院召开专题座谈会，听取工会系统、市产改联席会议成员单位、重点企业等8家单位，围绕无锡职工教育培训、产业工人学历与能力提升、工会参与劳动教育等方面作的汇报发言。无锡市总工会以“新时代如何持续加强职工教育对产业工人赋能强技的撬动力支撑力”为题，重点汇报了“三聚焦三强化”体系化建设的做法。市工人文化宫、宜兴市、惠山区分别汇报“求学圆梦行动”、家政行业职工教育培训、惠山工匠培养等特色项目；市人社局、市教育局代表市产改成员单位，分别汇报了“新型学徒制等职业技能培训赋能行动”“深化校企协同产教融合机制”。另外，红豆集团和村田电子两家企业，围绕发挥用人单位主体作用，分别汇报了一体培训、多元激励的“红豆经验”，“学习型班组”创建的村田做法。

雷江平表示，为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实中国工会十八大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，这次围绕职工教育培训这个专题来江苏调研学习。今天的无锡调研收获大、感触深，无锡市总工会结合产改工作，牵头抓总、整合资源，合力推动全市职工教育培训实效明显，点上工作各具特色，富有成效。

他指出，做好职工教育培训工作要注重制度安排、顶层设计。要以党的二十大精神、习近平总书记同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时重要讲话精神为指引，认真落实中国工会十八大确定的各项目标任务，要将职工教育培训工作放在工会工作的重要位置，着力解决当前工作中存在的问题和不足。

他要求，做好职工教育培训工作要注重资源整合、协同发力。工会要主动协同教育、人社等政府职能部门，合力完善职工教育培训工作政策机制，优化平台环境。同时，要多研发激励措施，调动和发挥好企事业用人单位主体作用。务实建设企业大学、工匠学院等阵地，合力推进职工素质提升，培养更多高素质劳动者和技能人才，筑牢强国建设、民族复兴的人才支撑。

他强调，做好职工教育培训工作要以人为本，切实提高广大职工的获得感。支撑引领高质量发展需要更多产业工人成为创新驱动发展的骨干力量、实施制造强国战略的有生力量，要切实提高职工教育培训的针对性、实效性，建立技能等级与职业发展、薪酬待遇挂钩为核心的企业技能人才自主评价机制，着力打破产业工人技能成长的“天花板”，提高广大产业工人获得感，以职工教育培训高质量发展助推产业工人队伍建设改革取得新成效。