“产”出新动能，“改”出幸福路。近年来，吴江开发区不断深化产改，一大批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人正脱颖而出，为吴江开发区在2022年国家级经济技术开发区综合发展水平考评中，历史性跃升至第24位提供重要支撑。
产改伊始，中达电子工会就提出“打造幸福工厂，提供贴心服务”的工作宗旨，营造“优化基础生活、提升文化品牌、加快现代建设、促进和谐发展”的融洽氛围。
产改带来了乐活、乐业的和谐劳动关系环境，中达电子建立了系统化的文化体系，所有活动几乎都是企业员工自己组织，自编自导自演，大家其乐融融。厂区内职工之家广受员工欢迎。 对员工来说，学历和技能的提升至关重要。为此，中达电子工会依托企业工匠学院，针对新进及在职员工建构了一套完整的培训体系，近3年累计培育4539名技能人才，其中PLC、机械手、智能设备组装维护等技能人才近3000人，为公司智能转型提供人才保障。 幸福工厂高效生产，员工更幸福。“在花园式工厂中工作，心情愉悦。生日有生日会，结婚、生育都有慰问，各种文体活动能满足员工的需求，工会关怀面面俱到。”这句话道出许多员工对“幸福工厂”的体会。