一是实现新老办法平稳过渡最大限度继承原医疗互助办法优点，坚持“无病我帮人、有病人帮我”互助互济精神，坚持基层单位工会组织职工集体参保，坚持互助金+慰问金+大病救助金的互助模式。

二是实现收支平衡风险可控周密设计互助办法，科学选择结报范围，确保互助结报覆盖面广、职工群众获得感强、基金收支保持平衡。

三是实现工会职工手机操作顺应数字工会大势，高度重视用户体验，基层工会自助参保、住院职工手机结报、大病职工指尖申报。

四是实现互助模式复制推广职工医疗互助新模式参与面广、操作简便、获得感强、风险可控，形成可复制、可推广的江阴工会工作新品牌。