沭阳县总工会聚焦职工技能、素质提升，发挥政策优势、平台优势、组织优势，推出一系列惠及职工实事项目，激励广大职工走技能成才、技能兴企之路，以促进赋能增酬健康发展。

常年竞赛促进技能提升。组织交通系统、县供电公司6个行业77家单位6150余人参与劳动竞赛、技能竞赛、职工职业竞赛和“安康杯竞赛”等活动，比技能、比产量、比效益，为产业工人队伍建设夯实工作基础。

总工会给予补贴，奖励职工600-1000元、企业工会2000-5000元的竞赛补贴。

围绕重点领域做好“工匠培育工程”。依托职校和产业园联合推广“招生即招工”“招工即招生”为特征的现代学徒制试点，对院校和企业给予培训补贴。目前已在机电技术应用省级现代学徒制试点专业（经贸学院）和机电技术应用、数控技术应用、计算机应用、汽车运用与维修和模具制造技术等5个市级现代学徒制试点技校开展专业培训。

近年来，天能大学沭阳学院培训职工达1200余人；鸿葳服饰和大众职校合作，累计培训缝纫工中级技能350人左右，高级技能400多人，培训新型学徒80人；豪悦公司与鸿星中专合作 ，16人从事CAD，约100人拿到学历证书（中专）。

开展各类职业技能等级鉴定155批次，鉴定人数17020人，中级工获证8955人，高级工获证5116人，技师获证140人，并给予津贴，高级工1000元/月，中级700元/月，初级400元/月。

劳模、工匠引领示范。狠抓劳模工作室建立，凝聚团队智慧助推企业发展，为开展技术创新、名师带徒、分享共进提供平台，开展技术创新活动16次。

及时报送产改工作中好经验。以职工、劳模、专家为主开展“职工大讲堂”“劳模工匠进校园”等宣讲活动8期，惠及职工3.4万人；培育党建带工建示范点6个，其中天能集团荣获省级“三创争两提升”示范单位，5家企业获市级表彰。

自产改开展以来，总工会领导经常进企业与企业负责人、职工代表围绕生产经营、企业管理、绩效考核等焦点、难点进行面对面交流，及时了解企业生产发展和职工所想、所需，做到提前谋划，科学组织，坚持试点先行、围绕中心、服务大局，凝聚高质量发展前进动力。