常州星宇车灯股份有限公司是一家研制、生产、销售汽车车灯的专业厂家，公司占地面积94.1万平方米，2021年底公司拥有职工7497人，研发人员1474人，占比19.7%。

近年来，公司全面贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，秉承“团结、拼搏、坦诚、创新”的企业精神，以“星宇车灯，照亮世界”为使命，铸牢思想引领根基，夯实赋能成长基石，让产业工人政治上有地位、经济上有待遇、技能上有提升、社会上受尊重，全力建设一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人队伍，为助力常州“532”发展战略贡献“星宇”力量。

加强党工组织建设。坚持把“党建带工建”列入党建工作重点，以每季度召开的党委扩大会为圆心，带动公司4个党支部召开季度例会，并定期开展主题学习教育活动，积极推行“凝心聚力”工作方针，坚持树立“一个核心”、围绕“一个中心”、稳固“一个堡垒”、坚持“一个党员一面旗”，按照“哪里有党员，哪里就有党组织”“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，做到党建工建同步研究、同步谋划、同步推进，不断凝聚党工共建的思想共识。

推行企业家文化建设。积极倡导职工是企业主人翁的意识，为职工提供“快乐工作，健康成长”的发展平台，注重把高级人才、技术能手、优秀职工吸引到党组织中来，增加党代表和工会委员中一线工人的比例，并设立“党员先锋岗”，彰显产业工人的政治地位，让先锋模范真正成为职工群众中的标杆与榜样。

2.多维构建赋能平台，为企业注入强劲动力

不断完善职工培训体系。从职工的学历提升到技能资格认证，从开设星宇外语班、星宇高潜班到星宇培优班，从班组长培训营到大学生训练营，从开展线上学习平台到内训师队伍建设等，星宇致力于建立长效的职工培训机制，打造具有星宇特色的学习型组织。自2012年起至今，星宇已成功举办四届“高潜人才培训班”，培养了168名核心骨干，其中1人提升为副总，30人提升为部长，2人提升为专家，另有80人岗位晋升，晋升率达66.7%。积极鼓励职工学历提升，对符合条件并顺利毕业取得证书的职工，公司全额报销其学费，截至目前，已有107人获得大专学历、109人获得本科学历、9人获得研究生学历、2人获得博士学历，为职工报销学费113万元。公司获评常州市高技能人才培养示范单位，2021年公司获得“起重装、卸操作工”自主认定技能等级资格，2022年已为109名职工组织技能培训，目前取得证书的有86人。

持续构建职工教育体系。坚持产教融合、校企合作、工学结合，2014年至今，公司连续举办六届内训师培训班，培养认证了102名内训师，自主开发了400余个课件，授课1700余场，培训职工62000人次，建立了一支具有企业自身特质的内部培训队伍。积极与院校深度合作，将企业所需与教学所长密切结合，实现资源共享、优势互补，先后与常州工业职业技术学院、常州工程职业技术学院、常州技师学院、常州冶金技师学院等院校合作开展“新型学徒制”，组建“星宇订单班”，培养专业技能人才。与河海大学、常州大学、江苏大学、矿业大学、常工院等高校联合建立大学生实习实训基地，借力高校资源，为企业培养和储备更多技术技能人才。

3.完善薪酬激励机制，让职工生活更加美好

完善薪酬分配制度。星宇在优化人才选拔的同时，高度重视人才价值的导向引领，将技能等级与薪酬等级相挂钩，收入分配向一线产业工人倾斜，稳步提高产业工人收入。取得技能等级评定和晋升的职工，享受相应等级的技能津贴、岗位补贴，一般职工年收入在9万-15万元之间，近3年来产业工人薪酬涨幅年均达10%左右，远高于地区平均薪资涨幅。

实行股权激励机制。2011年星宇上市，推出了职工限制性股票激励计划，先后两次授予167名骨干职工合计299.7万股限制性股票。公司董事长周晓萍于2015年个人拿出360万股用于职工持股计划，2015—2019年先后实施四期，受益职工达5800余人次。2021年，星宇优化了激励方案，推行“职工利润分享计划”，普通一线职工入职满3年即可享受，至今受益职工已达3200余人，利润分享额度近7000万元。

产改在给职工带来利好的同时，也在不断推动企业的发展，企业劳动关系日趋和谐稳定，企业经营规模不断发展壮大。近年来，星宇先后荣获全国工人先锋号、全国职工书屋、江苏省模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、江苏省民营企业文化建设示范单位、第三届江苏技能状元大赛高技能人才摇篮奖、全省基层工会服务职工优质项目、江苏省爱心托管班、常州市党建带工建三创争两提升示范单位等荣誉。吴宏胜、徐小平、周晓萍、陈海明、孙书强、张立等一批星宇职工先后获评全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江苏省劳动模范、常州市劳动模范、常州市五一劳动奖章等荣誉。

面对未来，星宇将持续推进产改，扎实做好职工思想政治引领、技能素质提升、合法权益维护、锤炼建功立业等工作，为企业打造一批技术技能硬、综合素质高的产业工人队伍，促进企业与职工共同发展。