2022年，东台市深入实施就业优先战略，强化就业优先政策，多渠道稳定和扩大就业，以高质量就业促进高质量发展，实现城镇新增就业9074人，位列盐城第一方阵。

多点发力，多层面完善就业机制

一是集聚重点项目。东台市新一代信息技术、新能源、高端装备、新材料、大健康五大主导产业规模占比达80%，晶澳光伏、智泰储能电池等百亿级项目开工建设，就业创业环境不断优化，各类城乡劳动者围绕新经济、新产业、新业态就业创业态势明显好转，全年新增就业再就业3.5万人。二是加大财政投入。2022年，东台市积极调整财政支出结构，大幅度增加就业补助资金，安排2亿元资金用于社保补贴等就业政策落实，较2021年补助资金投入增长10倍以上，为全市就业工作提供了坚强财力支撑。三是健全工作机制。充分发挥就业工作领导小组牵头作用，围绕高质量充分就业目标，严格按照“一指标一推进方案”要求，制定东台市城镇新增就业高质量考核指标工作推进方案，将城镇新增就业纳入镇区年度综合考核，形成压力传递，不断推动就业工作迈上新台阶。

主动作为，多形式优化就业服务

一是立体化开展招聘服务。打造“1+N”招聘服务新模式，先后组织“盐工学子东台行”“东台名企进校园”等系列活动，全年举办线上线下、市内市外招聘活动117场次，服务企业1447家次，达成就业意向16099人次。实施名校优生计划，引进浙大、南大等高校优秀毕业生169人。二是全方位优化创业服务。富安智能印刷包装机械产业园成功通过省级创业示范基地复核验收，盐城市级留学回国人员创新创业园成功挂牌，东台麦腾创新工场创成盐城市级创业示范基地。全年扶持成功创业7257人，带动就业1.07万人，发放富民创业贷1156万元。三是高规格抓好技能培训。成功举办东台市2022年职业技能大赛，选拔“双合格”高技能人才1722人。新培养取得职业技能等级证书人才3586人次、高技能人才1827人。“东台鱼汤面制作”被省人社厅列为“江苏厨技”首批、盐城唯一推荐就业技能培训项目，“东台鱼汤面制作师”评为省级劳务品牌。

政策支持，多渠道保稳就业岗位

一是积极贯彻助企纾困政策。顶格实施失业保险援企稳岗政策，发放稳岗、留工和扩岗补助2848.28万元，惠及3938家企业59198人。执行“苏岗贷”政策，累计为43家企业提供1.71亿元“苏岗贷”支持，客户数、授信量均列盐城第一，“社银合作”援企稳岗典型做法被学习强国、新华日报宣传推介。二是全面落实社保补贴政策。全年新认定就业困难人员10360人，为23544人发放灵活就业社保补贴1.28亿元，同比增长740%，资金发放量全盐城市第一。三是深入实施黄海明珠人才政策。优化人才服务云平台，建立人才快办新机制，打造“一站式、一网式、一线式”人才服务升级版。全年引进大学生5199人，兑现人才政策资金5228万元，打响“东台最懂您”人才政策服务品牌。