近日，走进新北区西夏墅工业园区，各工具生产企业车间一派火热的生产场景。在常州海力工具有限公司，偌大车间里，数十台数控机床依次排列，每台机床前值守着一两位技术工人，密切关注着设备显示屏上的各项参数变化。

“在产业工人的主力军作用下，公司业绩逐年稳步上升，员工流动率在同行业中处于较低水平。”西夏墅镇工具协会会长、海力工具董事长马海善介绍，公司成立于2002年，能够21年在激烈的市场竞争中保持优势，离不开西夏墅镇工业园区工会联合会使出的产改“三板斧”。

西夏墅的“第一把刀”出现在上世纪60年代，经过几十年的发展，集聚效应明显，发展为全国最大的硬质合金刀工具生产基地。然而，一些恶性竞争事例随之频频出现。为有效促进园区企业从“单打独斗”到抱团取暖，2018年，园区工联会成立，通过制度建设、机制建立和开展集体协商等渠道，帮助该镇工具产业驶上了高质量发展“快车道”。

质量是产品的生命，员工是企业的基石。为有效维护产业工人合法权益，园区工联会使出“第二板斧”，通过技能培训激活员工成长成才引擎。一个“技能培训服务+刀具实验工厂+科创产业”的江苏西夏墅工具一体化服务平台应运而生。

“我们通过与常州工业职业技术学院、江苏省常州技师学院等高校院所合作，为全镇工具企业培养大批技术人才。”平台董事长祁华平介绍，仅去年一年，该平台就培训刀工具技能人员超500人次，今年计划再培训1000余人次。

“为进一步推动职工创新创业，我们使出‘第三板斧’，以党建带工建，打造职工群众‘服务综合体’，先后开展劳动技能竞赛、工匠标兵先进评选、群众性技术创新等活动，不断加强职工队伍建设。”西夏墅镇刀工具协会常务副会长、工联会主席曹大龙介绍。

产改赋能企业员工成长的同时，也打造了行业高质量发展的硬实力。近年来，西夏墅镇年均新增工具企业100余家，截至目前，拥有工具相关企业近2000家，从业者2万余人，形成了从原料、研发、加工、检测、销售到售后服务的完整产业链，工具产品逐渐从IT行业向汽车、医疗器械、航空等高端领域拓展，成为了全镇的富民产业。