坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力的“三位一体”，是对现代化建设新动能最本质的概括。近年来，中盐金坛盐化有限责任公司蹄疾步稳推动绿色创新发展，以人才培育为抓手，不断为走在盐业改革前端探索注入新动力。

去年5月，金坛盐穴压缩空气储能电站国家试验示范项目顺利投产运行，向国际盐穴压缩空气储能技术贡献了一份凝结着高度创新的“中国方案”。为了“闯”出新能源发展的新路，一直以来，中盐金坛公司稳扎稳打推动绿色发展，将大力发展盐穴综合利用作为新的战略方向，建立了一支高学历高素质的科研团队，着力攻关富有挑战性的“盐穴液流电池”和“盐穴储氢”两个重大科研项目。

中盐金坛盐化有限责任公司盐穴储氢项目组组长徐俊辉介绍，现在在盐穴储氢，包括电池里用到的电解液、隔膜和电极，取得了不错的进展。发明专利有30件左右，申请了50件左右的数量。 

科技、人才、创新向来是企业发展的核心竞争力。为此，中盐金坛公司充分发挥“科改示范企业”作用，加强对核心技术骨干的激励力度，专门制定了科技研发人员职业通道管理办法，结合研发人员岗位特点实施宽带薪酬体系，激励优秀人才科技创新。

中盐金坛盐化有限责任公司人力资源部部长吴丽萍表示，公司有揭榜挂帅机制，鼓励科研人员针对专业去揭榜，或者团队去揭榜。 2021年开始，公司有项目收益分红机制，重点聚焦重要骨干和重要技术岗位人才，进行激励。

从2003年开始，中盐金坛公司便从各大高校引进毕业生，去年还引进了包括清华大学、南京大学、南京工业大学等高校毕业的博士生。2022年1月，中盐金坛公司继2020年成为江苏省绿色工厂后，又升级为国家级绿色工厂。转型绿色创新发展，也让公司更加注重对科研人员职业素质和专业技能的培养与提升。

中盐金坛盐化有限责任公司盐穴储氢项目组组长徐俊辉指出，现在执行科改示范制度，让每个科研人员立足于现在的研究岗位，多出一些研究性、创新性的成果，相当于给科研人员设立了成长跑道。

向“新”而行，科技赋能。在储能、储氢等“盐产业链”延伸发展推动作用下，盐穴综合利用将迎来再攀新高的里程碑，也将成为我区勇挑“新能源之都”大梁、勇夺“五大行动”新胜利的信心与底气，实现企业、产业、区域高质量发展的同频共振。

中盐金坛盐化有限责任公司盐穴储氢项目组组员王卫东表示，公司希望进一步降低电解水制氢的成本，把制和储集合到一起。如果公司能打通制、储、用三个环节，对金坛能源中心的建设是非常有利的。