6月26日，中航卓越锻造（无锡）有限公司组织召开了2023年度专业技术人员职位晋升答辩会，进一步完善公司人才培养激励机制，扎实有效推进专业技术人才队伍建设。
公司专业生产机械装备、新能源装备、石化压力容器装备、航空航天及军工特种装备等领域的大型特种环锻件，被评为江苏省高新技术企业，是全区第一批产改试点企业。企业在推进产改中，制定并实施《专业技术人员职位晋升管理规定》，组织技术人员职位晋升课题答辩活动，不断完善“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的激励机制。
6名专业技术人员参与了本次现场答辩。答辩会上，技术人员结合自身岗位，围绕自选技术课题进行了详细的项目研究汇报，与会评委对答辩人员进行了提问、评价及工作指导，并从课题项目质量、演讲能力、应变及逻辑思维能力、沟通及交流能力等多个维度进行了评分。
中航卓越党支部书记、总经理，江苏省劳模任益新对技术人员职位晋升评定工作给予了充分肯定，强调技术课题汇报要高度结合企业生产实际，聚焦生产重点、难点，提出论点论证，研究探讨，最终指导生产，促进企业技术创新能力提高。他还鼓励技术人员在实际工作中坚持将理论与实践相结合，不断总结工作思路，创新工作方法，深挖自身技术能力。
本次专业技术人员职位晋升答辩是中航卓越锻造（无锡）有限公司落实新时代产业工人队伍建设要求、畅通技术人才职业发展通道的创新实践，为企业转型升级和可持续高质量发展积蓄了更多更强的人才力量。