人物心声：干一行，就要爱一行、专一行。

“这枚沉甸甸的奖章，对我来说既是荣耀，更是责任。”成志鑫是华能金陵电厂总经理助理兼任人力资源部主任、新能源项目部主任、厂团委书记。前不久，33岁的他被授予江苏省五一劳动奖章，心情十分激动。

争当“领头雁”，赋能绿色转型。“在成志鑫的带领下，我们电厂去年完成光伏项目备案容量382兆瓦、开工容量124.2兆瓦、投产容量99兆瓦，另投产储能电站11.3兆瓦时。”华能金陵电厂党委书记张宪岭介绍道，“这些光伏项目的上马，可实现每年节约标煤3.1万吨，减排二氧化碳7.5万吨、二氧化硫260吨、氮氧化物220吨、粉尘2.2万吨，同时还可节约大量淡水资源。”成志鑫铆足了劲，要为企业的绿色转型、新能源项目建设贡献力量。去年8月31日，华能东南大学13.5兆瓦光伏电站正式并网发电，这是华能首个绿色校园项目，也是成志鑫担任新能源项目部主任后推进的首个重要光伏项目。“项目开工后，由于学校疫情防控的从严要求，作业面始终没有铺开来，一直到7月份才具备大面积出活的条件。”时间紧任务重，他立马成立青年突击队，由一名“85后”党支部书记担任队长，带领6个小伙子在学校的项目部里住了60天，战高温、斗酷暑。成志鑫将项目进程计划细化到小时，和团队一起逐项推进，最终将总包单位、施工单位、电网公司口中的“8月31日并网不可能”变成了现实。他说：“共产党员要磨出一身‘硬功夫’，越是艰难越向前。”

搭建“纵云梯”，助力员工成长。作为华能金陵电厂人力资源部的负责人，成志鑫不断推进产业工人队伍建设改革，并通过到基层班组召开座谈会、与员工个别交流等方式，牵头制定了《技术技能职务序列实施细则（试行）》。该厂工会主席郭蕙敏说，“这个实施细则打通了行政岗位职务序列和专业技术技能职务的横向转换通道。如今，凡是达到高级技术等级人员可享受相应岗级待遇，凡获评技术技能专家称号的人才，可享受比其现有岗级高一等级的岗级待遇。”为了让更多员工能沐浴到“双通道”的春风，成志鑫扎实推进“春训大练兵”，不断提升员工的技能指数和先锋指数。四年来，该厂“春训大练兵”累计开展312场次技术讲课、48项技能竞赛、72场次专业考试，45次现场考问、51次实操培训，表彰人数多达72人次。“成志鑫在电厂员工的成长成才过程中，孜孜不倦地当好‘挖矿工’‘植树工’‘修路工’‘架桥工’。”总经理丁辉说：“年轻人在电厂里抬起头、站起来、挑起了大梁，造就了属于他们的黄金时代。”

吹响“青年号”，汇聚澎湃力量。2019年，成志鑫被选举为华能金陵电厂团委书记。去年初，响应江苏团省委号召，以“青年大学习”为载体加强青年理论武装，以“薪火青年学习社”为阵地组织青年开展相关实践，进而推动团员青年政治学习制度化、日常化；疫情期间，组织“抗疫保电，共克时艰”线上挑战答题活动，在企业内凝聚起众志成城、共克时艰的强大力量，并牵头成立“抗疫保电”青年突击队，在抗疫一线吹响抗疫保电“先锋号”；带领团员青年高质量高标准完成抗疫保电、迎峰度夏等保电保供工作，组织开展“B修我在岗”“中秋我在岗”主题团日活动，协助开展安全生产月、全国防灾减灾日等安全生产活动，在职工中树牢安全发展理念，强化安全生产责任落实……四年来，成志鑫逐渐形成了自己的工作“套路”：以党建带团建，打出理论宣讲、读书分享、主题团日和知识竞赛“组合拳”，激发团员青年干事创业的热情。

进厂10年来，成志鑫追随新能源发展的光亮一路前行，获得了“全国技术能手”“全国青年岗位能手”“全国电力行业技术能手”等诸多称号。对他而言，这些荣誉都是对以往工作的充分肯定和对未来工作的莫大激励，让自己始终做到“干一行，就要爱一行、专一行”。

通讯员 徐羽洁 童宇杰