产业改革是一项与产业工人福祉息息相关的重大改革，只有把“产改”工作走深走实，才能造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。航发优材（镇江）高温合金有限公司位于江苏省镇江市新区航空航天产业园内，于2016年成立，专业化生产优质高温合金制品，现有员工三百余人，坚持质量制胜，人才强企，合作共赢的经营方针，深知人才是创新的活水源泉，要把握好产业改革带来的时代机遇，锻造新的产业竞争优势，为航空材料事业发展注入不竭动力！

（一）坚持重点突破，致力以党建带动工建

党建带工建，共同谋划、共同部署、共同培育、共同推动，让职工在理想信念、道德观念、价值理念上更加紧密的团结在一起；以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，开展了追寻红色足迹，传承红色基因，学习以颜鸣皋院士为代表的老一辈航发人精神实质，传承其“热爱航空、忠心报国”的爱国精神，“坚持真理、创新不息”的科学精神，“淡泊名利、鞠躬尽瘁”的奉献精神，“敢于担当、攻坚克难”的拼搏精神，呼吁广大青年将青春与航材事业紧紧相连，做有定力、有活力、有耐力、有能力、抗压力的航材青年。拉动现场员工全方位改善，和22年相比，23年个人改善数量提升34%，员工愿意改，主动改！改变以往被动改善，处罚约束的传统方式。

（二）固本培根，共商共建激发基层活力

通过编订职工暨会员代表大会管理办法，进一步规范了相关工作流程；且按照相关规范要求，共计召开了13次职代会，审议通过了《职业卫生管理办法》《培训管理细则》等制度，审议通过了丰巢快递柜等深入调研报告方案，主动回应职工的呼声，始终保持同职工的血肉相连，共商共建激发基层活力。通过共商共建的措施，公司获镇江市职工思想政治教育创新工作室、镇江市模范职工之家、江苏省模范职工之家称号。

（三）典型选树，大力弘扬学习劳模工匠精神

  把“职工书屋”建设作为“学知识、提技能、促成长”的重要举措，开展静默读书、读书分享、学雷锋征文比赛、价值观引导、技能交流等多样活动，为员工综合素质提升提供源源动力，使职工书屋成为职工成才的摇篮和沃土，公司获镇江新区书香企业、江苏省示范性职工书屋称号。

劳模分享航材“铸心”文化，平凡岗位上踏踏实实干出成绩，激励在岗位上工作的每一个人发扬“爱岗敬业、艰苦奋斗”的劳动精神；郭磊获江苏省劳动模范、胡阳获镇江市有突出贡献中青年专家和镇江市五一劳动奖章、余峙伟获镇江市五一劳动奖章称号，分享学习“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神；组织座谈会、大讲堂等学习交流活动，通过向先进学习活动让职工“学有先进、追有榜样、奋勇争先”，找到差距、学到经验。通过典型选树，在管理创新方面，提升管理理论、管理方法；技术创新方面，深化群众性技术创新活动，共申请48项专利，赋能65名员工升岗。

深入学习榜样精神，对于进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、开创新时代中国工运事业发展新局面，具有十分重要的意义！