人物心声：既然来了，我们就要干出成绩！

他不断创新求发展，是外拓基地的拓荒牛；他爱岗敬业甘奉献，是众人眼里的孺子牛；他不辞辛苦创效益，是以实干践行承诺的老黄牛……他叫蔡小平，是苏垦农发临海分公司外拓基地顺泰生产区主任，也是江苏农垦第六届劳动模范。

外拓基地的拓荒牛。2021年，苏垦农发临海分公司与顺泰农场在地势低洼、四周环水、土地贫瘠的沿海滩涂上，组建了苏垦农发临海分公司顺泰生产区，蔡小平被任命为顺泰生产区主任兼党支部书记。刚到顺泰生产区，由于入住的集装箱冬天像冰窟、夏天像蒸笼，夜里风机声响大，离家远，吃不好、住不好，再加上种植难度大、面积大，团队成员产生了失落和畏难情绪。面对艰苦的生产生活环境，蔡小平利用闲暇时间与大家谈心，并想办法改善后勤生活条件，解决大家的后顾之忧。可不久之后，从当年的秋种开始，各种矛盾又接踵而来。发现原顺泰农场部分承包种植人员不愿交田，想采取不当方式阻止秋种后，便一边耐心地与相关人员沟通交流，一边汇报农场公司党委联系合作单位协调处理，成功化解了这场阻碍农业生产的风波；看到生产区附近渔塘的养殖户因担心生产区排水影响养殖而筑坝封闭农田，不让排水，他便联系镇村与养殖户协商，并采取“错峰排水”方式在鱼塘不抽水的时候排水……抱着“既然来了，就要干出成绩”的信念，蔡小平不嫌麻烦、不畏困难，化解了一次次的矛盾，保障了生产的有序进行。

众人眼里的孺子牛。为了解决人手紧缺的问题，蔡小平带头入住大队，在一线指挥生产，从水稻育秧、平田整地、肥水运筹到病虫草害防治，他严格把好各项作业质量关。平时，他早晨5点就到田间地头巡查，晚上12点左右才休息。夏收、秋收时节，由于生产区大队没有晒场，仅有两块转运场，多次遇到作物收割多、运出或销售量大的情况，他则要忙碌到凌晨2点才休息。“大忙季节白天黑夜不分上下班时间，哪里有工作需要就到哪里，工作需要的时间就是他上班的时间。”在领导同事眼里，蔡小平对工作极其认真负责；可是，每每谈及对家庭的照顾，他都会为自己的“不顾家”而深深叹气。在顺泰生产区任职期间，由于人员紧缺、任务重，蔡小平一年到头只有春节在家里待了2天。2022年春节期间，他的父亲去世了，父亲生病、住院期间，为了“三秋”大忙抢收、抢种，他都没能去医院探望，更谈不上尽孝床前了。对此，他充满着愧疚和自责。

践行承诺的老黄牛。2021年，苏垦农发临海分公司顺泰生产区组建之前，时任农场公司党委领导向集团领导推介了蔡小平，集团领导希望他将顺泰生产区打造成外拓基地与地方合作的样板，打出苏垦品牌。接到农场公司党委的任命后，蔡小平直接许下承诺：“冲着党委领导对我的信任和鼓励，我下定决心要把顺泰的开拓工作干好。”为了履行承诺，蔡小平一直在努力。他和团队成员因地制宜开展生产，在农田水层管理上，针对盐碱地创新农业生产技术措施，采取“多遍少灌”的肥水运筹模式，通过增加作业次数，多次上水洗碱；在品种选择上，精选耐碱的水稻品种，并根据条田的差异，在土质好的田块种小麦、油菜。2022年，水稻种植面积近18000亩，大队管理人员却只有10人，他便带头与生产区管理人员分片包干，自己开车接送解决用工问题，多次对接地方政府争取秸秆还田的国家补助资金。

2022年，顺泰生产区夏粮生产历经播种墒情差、土质盐碱化重、冬春干旱少雨的重重挑战，依然获得亩产752斤的较好成绩；秋粮生产，生产区实现利润200余万元；2023年“三夏”大小麦亩单产均破千斤，打破了银宝集团顺泰农场的历史记录……苏垦外拓基地的“牛人”蔡小平，正用自己的实干、苦干践行着当初许下的承诺，带领团队在顺泰生产区向公司交出了一份份亮眼的创效答卷。

通讯员 王忠民 宋婧 记者 陶睿