今年以来，建湖县总工会认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，紧扣县域主导产业发展需求，以机制规范有序和职工职业技能竞赛、工匠人才培育为抓手，奋力推进县域经济高质量发展。

在推进深化产改过程中，建湖县总工会始终遵循“党委统一领导、工会牵头抓总、部门各司其职、各方协同发力”的工作原则，主动扛起“牵头抓总”的使命担当，大力度推进联合会办、联合督查、联合办班，协同推进产改工作向纵深发展。坚持以机制规范有序为抓手，建立帮办指导制度、会议推进制度、信息宣传制度，对试点企业进行一对一的指导，及时解决产改过程中出现的瓶颈难题。全力推进实施项目，制定产改工作要点、责任分工和试点等方案，明确部门、园区任务清单，通过先行先试、示范引领，探索出针对性操作性强、可复制可推广的“产改”经验做法，为有效推进“产改”协同推进精准发力。

建湖县总工会始终把深化产改与县域经济高质量发展紧密联系起来，聚焦新型工业化、推进实体经济发展、构建现代化产业体系，实施强基铸魂、技能锻造、关爱暖心、和谐共建、协同推进五大行动，推出高技能人才培养、职业培训补助等10项举措。积极构建“1+10+N”职工技能培训体系，围绕三大主导产业发展，依托建湖技工学校，成立建湖产业工人技能培训中心，依托江苏海达管件有限公司等骨干企业和行业协会建立6个行业培训基地，依托全县各企业建立N个职业培训点，全力提升产业工人技能水平。盐城市崇达石化机械有限公司职工彭光成刻苦钻研石油机械基本原理、结构和操作技巧等，积极参加省市县各种技能竞赛，在盐城市职工“三十大”评选活动中，由他发明的便于拆装的旋塞阀总成获盐城市职工“十大先进操作法奖”。

建湖县总工会紧扣县域经济高质量发展需求，以劳动和职工职业技能竞赛、班组建设、工匠人才培育为抓手，深入开展职工“五小”群众性技术创新和职工三个“十大”创新项目活动，全面推进产业工人队伍建设改革向纵深发展。坚持以“蓝领精英培育”计划为统领，助推企业科技创新。目前，全县工业企业拥有国家级“技术能手”1人、“江苏工匠”2人，省市企业首席技师达45人，省市级技能大师工作室6个。